İtalya'da aktifler 1,6 milyon ev işçisi, olan 850 bin müdavim e 750 bin siyah. Bu, Istat'ın temel olarak üç profesyonel figür içeren bir sektöre ilişkin anlık görüntüsü: temizlikçiler, bakıcılar ve bebek bakıcıları.
Ancak İstatistik Enstitüsü'nden gelen veriler herkes tarafından kabul edilmiyor. Ev İşçileri Aileleri Derneği'nin hesaplamalarına göre aslında sektör her şeyi kapsıyor. 1,2 milyonu düzensiz olmak üzere iki milyon insan. Kadın bileşeni baskındır (%88,3), yaş ortalaması ise 48'dir. Menşe olarak, son yıllarda İtalyanların payı artsa da, vakaların %73,1'inde bu işler yabancı vatandaşlar tarafından yürütülmektedir.
Ekonomik açıdan, ev işi yaklaşık değerdedir. Yılda 20 milyar euroAncak Uluslararası Çalışma Örgütü, uygun kalkınma politikalarıyla bu değerin 2030 yılına kadar ikiye katlanabileceğine inanıyor.
Eğilim, nüfusun yaşlanmasıyla bağlantılıdır ve bu, 75'de toplamın %23'üne (2050'da %11'den) 2016 yaş üstüleri getirecektir.
Ev içi işgücü piyasasını düzenli hale getirmek amacıyla, Orienta'nın bu özel işgücü piyasasına ayrılmış bölümü olan Orienta Ailesi doğdu. Girişim, yerel sektörü yöneten ulusal kategori sözleşmesinin uygulanmasını öngörüyor.
Orienta Ailesi yöneticisi Monica Archibugi, "Orienta Ailesi tarafından başlatılan zorluk, katma değerli hizmetlere odaklanarak İtalya'da ev işinin düzenli hale getirilmesini teşvik etmektir - Birçok aileyi bizimle ev işi ilişkilerini düzenli hale getirmeye iten kaldıraçlardan biri, Ulusal Toplu İş Sözleşmesinin büyük avantajlarını gösteren sunduğumuz bilgilendirme faaliyetleri. Katkı paylarının maliyet etkinliği, kalıcı sözleşmelerin esnekliği, işçi için iş sigortası, işten çıkarıldıktan sonra işçi için işsizlik ve çok daha fazlası. Lecicogne.net portalı ile bebek bakıcılığına odaklanarak bu projeye başladık ve şimdi Orienta'nın arama ve seçme, sözleşme yapma, muhasebe yönetimi, ödeme yönetimi gibi hizmetlerini İtalyan, ancak yakında Avrupalı ailelere genişlettik. Archibugi'ye göre veriler bu anlamda bizi rahatlatıyor ve ev içi iş ilişkisinin yönetiminde ailelere bol miktarda yardım sunmanın düzenleme için güçlü bir teşvik olduğunu doğruluyor. Platformumuz aracılığıyla ve bu tür hizmetler sayesinde bir yılda düzenli istihdam ilişkilerinde %30'luk bir büyüme kaydettik. Sadece bu değil, aynı zamanda kurumsal refah kaldıracı da bu alanda kayıt dışı çalışmanın ortaya çıkması için geçerli bir teşvik aracı olabilir”.
