Assoprevidenza ve Ulusal Yeminli Mali Müşavirler ve Muhasebe Uzmanları Konseyi'nden - CNDCEC geliyor "Kurumsal hissedarların haklarını koruma merkezi". Amaç: Emeklilik ve sosyal yardım yatırımcılarının yatırım yaptıkları halka açık şirketlerin kurumsal yaşamına aktif katılımının teşvik edilmesine, koordinasyonuna ve geliştirilmesine katkıda bulunmak, bu faaliyet aynı zamanda ESG kriterlerinin uygulanmasıyla da doğrudan bağlantılıdır.
23 Ocak'ta iki kurucu üye tarafından özel anlaşma ile kurulan ve kar amacı gütmeyen bir dernektir ve Milano'da Neuberger Berman SpA'nın merkezinde Başkan Sergio Corbello'nun Alessandro Baldi ve Ivonne Forno ile birlikte katıldığı bir toplantıda resmi olarak gazetecilere sunulmuştur. CNDCEC Sekreteri Achille Coppola, Simona Bonomelli ve Massimo Scotton ile birlikte. Merkezi Roma'da Piazza della Repubblica 59'da bulunan Merkez, sosyal güvenlik ve refah amaçlı kurumsal paydaşlara yönelik olup, faaliyetlerine başta üniversiteler olmak üzere çalışma merkezleri, kuruluşlar ve araştırma enstitülerini dahil etmeyi amaçlamaktadır.
Assoprevidenza ve CNDCEC temsilcilerinin ve gelecekte Kurucuları desteklemek isteyecek diğer gerçeklerin profesyonel desteği ile hedeflerine ulaşmayı umuyor. Merkezin Kurucu Üyelerinin nitelikleri, onu desteklemek ve ona operasyonel bir taahhüt vermek isteyen diğer kuruluşlara da atfedilebilir. Assoprevidenza Başkanı Sergio Corbello, Assogestioni ile ve kısa süre önce Assodire-Associazione'nin doğumuyla birinci sütun profesyonel sigorta fonları sektörünün merkez sahneye çıktığını gören önemli birleştirme girişimi ile her türlü yararlı diyalog ve işbirliğinin başlatılacağını açıkladı. Sorumlu Yatırımcılar".
Merkez, sosyal güvenlik ve refah yatırımcılarını, hisse yatırımına bağlı "idari haklar" ve bunların nasıl kullanılacağı hakkında bilgilendirecek; sosyal güvenlik ve refah yatırımcılarının yönetişim ve yönetim organlarının üyelerini finansal raporlama, bilgili yatırım, kurumsal yönetişim biçimlerinin doğasında var olan risk ve bunun sonucu olarak ihraççılar nezdinde etkili uygulamaları gibi temel konularda eğitecektir; bir dizi göstergede özetlenen çalışma ve analizlerin hazırlanması yoluyla sosyal güvenlik ve refah yatırımcılarına oy hakkının bilinçli ve bilgili bir şekilde kullanılmasına destek sağlamak; hem katılım faaliyeti hem de vekaleten oylama sürecini yürütmek için toplulaştırmayı destekleyecektir; ekonomik demokrasinin bir unsuru olarak meclislerde elektronik oylamanın benimsenmesini teşvik etmek; bağımsız yöneticilerin adaylığı yoluyla doğrudan temsili geliştirecek; sosyal güvenlik ve refah kurumlarının stratejik faaliyetleri olarak aktif hissedarlık ve gerçek faaliyetlerin geliştirilmesine yönelik araştırma ve çalışmaların yayınlanmasını denetleyecektir.
CNDCEC başkanı Massimo Mion, "Elektronik oylama aracının hissedarlar toplantılarında yaygınlaşması, borsada işlem gören şirketlerin hissedarların kurumsal yönetime gerçek katılımına açılma konusundaki etkin istekliliğinin ilk turnusol kağıdı olacak" dedi. Merkez bir Dekalog teşvik edecek sosyal güvenlik ve refah yatırımcısının, hissedarı olduğu şirketin yönetiminin aşağıdaki temel yönlerini dikkate alarak oy haklarının kullanılmasına ilişkin kendi stratejisini belirlemesine olanak tanır:
1) hissedarlık ve temsil (azınlıkların katılımını amaçlayan girişimlerin teşviki; kurumsal ve çoğunluk yatırımcıların hissedarlık oranı);
2) yönetişim sistemleri;
3) kurul göreve başlama, yönetim kurulu incelemesi ve sonuç programlarının şeffaflığı (düzeltici faaliyetler dahil);
4) profesyonellerin ve danışmanların desteğiyle yürütülen öz değerlendirme faaliyetleri (özerklik ve bağımsızlık gereklilikleri ile);
5) yönetim kurullarının, komitelerin ve üst yönetimin bileşimi;
6) toplumsal cinsiyet ilkesinin uygulanması;
7) uluslararasılaşma düzeyi;
8) heterojen kültürel ve mesleki düzey;
9) yönetim kurullarının, komitelerin ve diğer organların ve işlevlerin işleyişi;
10) komitelerin yönetim kuruluna sunduğu teklifler ve raporlar: eksiksizlik, komitelerdeki mevcudiyet ve farklı konulardaki kompozisyonları, komitelerin toplantı sayısı;
11) yönetim kurulu üyeleri ve üst düzey yöneticiler için ücret ve teşvikler;
12) uzun vadeli teşvikler ve maaş karması tanımı konusunda kararlılık ve şeffaflık.
Merkezin yönetişimi, Üyeler Meclisine ek olarak, hali hazırda altı üyeden oluşan bir Yönetim Kurulu, Başkan ve Başkan Yardımcısı ve bir Denetçiden oluşmaktadır. Başkanlık ve Başkan Yardımcılığı, Kurucu Üyelerden bir temsilciye dönüşümlü olarak üç yıllık bir süre için atanır. Kuruluş sözleşmesinde, Başkanlık makamı Achille Coppola'ya (CNDCEC Sekreteri), Başkan Yardımcılığı ise Assoprevidenza'nın başkanı Sergio Corbello'ya verildi. Assoprevidenza'nın belirttiği diğer iki Yönetim Kurulu üyesi Alessandro Baldi ve Ivonne Forno'dur. Simona Bonomelli ve Massimo Scotton CNDCEC'e aday gösterildi. Son olarak Assoprevidenza, Giuseppe Chianese'yi Denetçi olarak atadı.
