Accademia della Crusca'nın önerdiği gibi "akıllı çalışma" veya "çevik çalışma" dışında. Hangi tabir kullanılırsa kullanılsın, teknolojinin yardımıyla, ille de ofiste ve katı programlar olmadan yürütülen istihdam, çoğu İtalyan için hala bilinmeyen bir yaratıktır. Vodafone'un on ülkede (bizim ülkesine ek olarak Hindistan, Almanya, Hong Kong, Hollanda, Singapur, Güney Afrika, İspanya, Birleşik Krallık ve Amerika Birleşik Devletleri) yaptığı bir ankete göre, İtalya sondan bir önceki sırada yer alıyor. çalışanların yalnızca %31'inin esnek çalışma şekillerinden yararlandığı göz önüne alındığında (küresel ortalamanın %36'sına kıyasla) “çevik” işçi sıralaması. Bizden daha kötü sadece yüzde 22 ile Hong Kong.
İtalyanlar arasında kişisel akıllı telefon, ofis dışında çalışanların en çok kullandığı cihaz (%58), bunu masaüstü bilgisayar (%27) ve kişisel dizüstü bilgisayar (%23) izliyor. Görüşülen kişilerin %14'üne bir şirket akıllı telefonu veriliyor (dizüstü bilgisayar durumunda %18).
İtalyan şirketlerinin bakış açısına göre, işverenlerin %70'i esnek çalışma politikalarını benimsediklerini, verimlilikte artış (%84) ve çalışanların moralinde iyileşme (%75) bildirdiklerini söylüyor. Bununla birlikte, teknolojik cihazlara olan güven eksikliği, evden çalışmanın önünde bir engel teşkil ediyor: %40'ı sesli ve web konferansı ve %43'ü video konferansı kullanmayı bilmiyor.
