Enerji ve otomotiv iş teklifleri akın ediyor. Ve sadece Milan Polytechnic'e göre bu iki ürün sektörünü işe yerleştirmede ilk üç arasında gören mühendisler için değil. Bunlar, sunulan hizmetin çok yüksek teknolojik seviyesi ve son yıllarda ortaya çıkan yeniliklerle birleşen iki alandır.
başlayalım Otomotiv sektörü, büyük devrimlerin gelişiyle karakterize edilenlerden biri: elektrikli arabalar ve her şeyden önce kendi kendine giden arabalar. Büyük evler ayak uyduruyor: volvo, örneğin 2026 yılına kadar sadece elektrikli otomobil üreteceğini açıkladı. İsveç evi, dünya çapında 700'den fazla açık pozisyon sunmaktadır.
Ama o yalnız değil. Renault İtalya ekonomi veya yönetim mühendisliği derecesine sahip öğrencilere her yıl yaklaşık yüz yarıyıllık staj imkanı sunmaktadır. Peugeot araştırma ve geliştirmede 300 açık pozisyona sahiptir. Özellikle iletişim, pazarlama ve insan kaynakları alanında motive olmuş ve hazırlıklı gençler arıyorlar. nissan, skoda e Toyota, Corriere della Sera tarafından yayınlanan bir anketten.
Grupta FCA, dünya çapında 635 iş ilanı var ve bunların 4'ü İtalya içinde. Bunlardan biri tam olarak otonom sürüş projesi için araştırma ve geliştirmede.
Son yıllarda krizin gençleri ağır şekilde cezalandırmasına rağmen elektrik ve gaz sektöründe de büyük bir heyecan var. Istat verilerine göre 2016'da istihdam değişmedi ama 1,5 yaş altı %40'lik düşüşten geliyor.
Ancak, büyük kamu kuruluşlarının niyeti bu eğilimi tersine çevirmek, kapılarını genç yeni mezunlara açmak ve güçlü bir şekilde yenilenebilir ve üzerinde ağların ve sayaçların sayısallaştırılması.
Enerji verimliliği konusu uluslararası bir ilgi alanı haline geliyor ve enerji alanındaki yenilikler, sürekli olarak yeni profesyonel figürlerin tanıtılmasını gerektiriyor.
üçlü mühendislik alanında yaklaşık 300 yeni mezun ve İşletme & Bakım ve Varlık Yönetimi, Şebeke Geliştirme, İş geliştirme alanlarında yeni elektroteknik mezunlarının katılımıyla iki yıllık bir işe alım planı yürütmektedir.
Ayrıca EdisonSürdürülebilir enerjiye dayalı stratejik bir yola çıkan , gençlere bakıyor, kalıcı işler, çıraklık veya staj dahil olmak üzere 24 pozisyon sunuyor.
Enel 2016-2020 dönemine yayılan mega işe alım planının bir parçası olan bir personel yenileme planlıyor: 3 bin yeni işe alım, özellikle Enel Green Power 200 yeni işe alım hedefliyor.
Starace liderliğindeki grup, siber güvenlik, veri bilimi ve dijital pazarlama alanlarında uzmanlar arıyor. Büyük yöneticiler, dijitalleşmenin ortaya çıkışının ardından muazzam miktarda tüketici verisini yönetiyor ve kim bilir, çok da uzak olmayan bir gelecekte Google'ın izinden giderek bu bilgilerin satışından para kazanmaya başlayacaklar. .
