Güvensizlik ve işsizlik, ülkemiz için gerçek sosyal ve ekonomik dramı, Letta hükümetinin zorlu reformlar önererek yüzleşmek zorunda kalacağı, ancak can alıcı noktası 18. maddenin yürürlükten kaldırılması olması gereken gerçek bir acil durumu temsil ediyor.
Yeni Fiat-sendika anlaşması, Pomigliano anlaşmasının ardından pazarlık yapısını değiştiriyor: ekonomik kısım her üç yılda bir değil, her yıl yenileniyor, şirket için maliyetler sabit kalıyor ancak maaş çekine daha fazla para geliyor - Daha fazla esneklik …
Demokratik hayatımızın kesinlikle temel değerleri olan karar verme alanının büyüklüğü ve hakimin tam özerkliği, ancak ekonomik-endüstriyel ve çalışma konularında en mutlak değişkenliği belirlemekte ve uygulanmasındaki kesinliği azaltmaktadır. yasa - Örnek …
Modern çağda, fabrika kavramı değişiyor: Eski Taylor fabrikasında, işçilere emanet edilen basit ve tekrarlayan faaliyetler ile hiyerarşik çizgiye giren diğer faaliyetler arasında açık bir ayrım vardı. "yeni" fabrika onlar…
Sosyal taraflar arasında üretkenlikle ilgili yeni anlaşma, işgücü piyasasının kurallarına müdahale ederek şirket pazarlığını güçlendiriyor - Uyumlu yöntemin zayıflığı ve tehlikesi vurgulandı.
Zor, sıkıcı ve zararlı işlerin kurbanı olan ve başka seçeneği olmayan işçi klişesinin üstesinden gelmemiz gerekiyor - Bugün ağır ve tekrarlayan işler robotlar tarafından yapılıyor, gürültü yok, alanlar parlak:…
Hükümet ayrıca sağlam maliyet azaltma planını başlatmak için Montedison'ın eski "balta adamı" Enrico Bondi'nin profesyonel ve yönetimsel deneyimine güvenmiştir - Reform verimlilik, işçilik maliyetleri, çevreleme üzerinde hareket edecektir...
Yıllık çalışma saatlerinin kademeli olarak arttığı ülkelerde, istikrarlı veya sürdürülebilir bir büyüme oranı kaydedilirken, Avro bölgesindeki ülkelerde daha düşük yıllık çalışma saatleri, negatif olmasa da daha düşük bir büyüme oranına karşılık gelir, …
başlatılmak üzere olan şey muhtemelen mümkün olan en iyi reformdur, ancak tam da çoğunluk partileri arasındaki gerekli siyasi yakınlaşma nedeniyle, işletmelerin beklentileri, yatırımcılara sağlanacak kesinlikler açısından tatmin edici olmayan somut sonuçlar sunmaktadır. ...
Son aylarda, Fornero emeklilik reformundan sonra, "yerinden edilmiş kişiler" neolojizmi ortak dile girdi ve hemen ardından "korunan" ifadesi geldi - Emeklilik reformunun yürürlüğe girmesinden sonra "yerinden edilmiş kişilerin" miktarının belirlenmesi üzerine , hemen doğdu…
İtalyanların maaşları Batı'daki en düşük maaşlar arasında, hatta İspanya ve İrlanda'yı bile geride bırakıyor - Bunun ana nedeni, sosyal ortaklar arasındaki uyum uygulamasıdır - Hükümet, hedeflenen iki önlemle geri ödeyebilir…
Aşırı kalabalık sendika bürokrasisinin, zamana ayak uyduran modern bir sendikanın inşasını engelleyen birkaç ayağı vardır: INPS tarafından ödenen katkı paylarıyla sendika pozisyonları için beklentilerden, yasal maaş bordrolarındaki sendika kesintilerine kadar.
Hükümet, çıkış esnekliği açısından şirketlerin ve uluslararası yatırımcıların beklentilerini hayal kırıklığına uğrattı - İşe iade yaptırımının dokunulmazlığı tabusu henüz yıkılmadı: İtalyan yargıçlar için, işçilerin davranışları…
21 Aralık 1946'da Vercelli'de doğdu. Torino Üniversitesi'nde Palazzo Campana hareketine katıldı ve 1968'de Hukuk Fakültesi Konseyi'ne öğrenci temsilcisi olarak atandı. Mezun olduktan sonra - 1970 yılında - bir Amerikan şirketinde çalışmaya başladı ve birkaç yıl sonra Fiat Grubu'na geçti ve burada kırk yıl boyunca ağırlıklı olarak otomotiv sektöründe endüstriyel ilişkiler alanında kaldı. Daha sonra Milano'da SkyTv, Siena'da Monte dei Paschi, Roma'da Cementir gibi şirketlerde danışman olarak mesleki faaliyetini sürdürdü. Bugün zamanını İtalya ve Fransa arasında paylaştırıyor.