Düşük ücretler, politikaya güvenerek değil, sendika pazarlığı yoluyla karşı konulması gereken düzenli ama standart olmayan sözleşmelerde gizleniyor: işte bu yüzden
XNUMX Mayıs Kararnamesi ile uzatılan ve sürekli azalan belirli süreli sözleşmeler, Hükümet, sendikalar ve sol arasındaki gerilimi ateşliyor, ancak "yasalarla bunları engellemeyi veya şirketleri her zaman kalıcı sözleşmelerle işe almaya zorlamayı düşünmek acınası". İşte buradasın…
Landini'nin son CGIL kongresinde önerdiği çizgi, uzun yıllardır duraksamış olan ücretleri artırmaya odaklanmak yerine, eşit ücretler için çalışma haftasını 4 güne indirmeye odaklanıyor, ancak verimlilikte yeterli artış yok…
İtalya'nın düşük maaşlarının gerçek sebepleri neler? Diğer Avrupa ülkelerindeki ücretlerle yapılan karşılaştırmalar çok fazla klişeyi ortadan kaldırıyor ancak yeterli sendika pazarlığının yokluğunu vurguluyor.
İşgücü piyasasının 2021'in üçüncü çeyreğine ilişkin Istat raporunun yayınlanması, istihdamdaki toparlanmanın tutarlılığına ışık tutuyor ve bunun sadece güvencesizlik olduğu veya ücretlerin düşmesi olduğu fikrini reddediyor - Öte yandan sendika, üzerindeki yansıma…
Sendikanın işten çıkarmaların süresiz olarak dondurulmasını uzatma talebi sürdürülemez ve işgücü piyasası için feci bir sonuç ve Başbakan Draghi'nin onaylayamayacağı kamu harcamaları için feci bir etki yaratma riski taşıyor…
Demokrat Parti'nin yeni sekreteri, yine sendikanın bir bölümünün muhalefeti nedeniyle İtalya'da hiçbir zaman pek şans bulamayan şirketlerdeki işçilerin katılımına sürpriz bir açılış yaptı - Ama gerçek bir sıçrama…
Uil metal işçilerinden Hükümete ve Confindustria'ya sözleşmelerdeki uzun veto ve karşı veto zincirini kırma önerisi: işten çıkarmaların durdurulması karşılığında 3 yıl boyunca ücret artışlarından feragat - Artıları ve eksileri…
Çalışma Bakanı'nın aynı maaş için çalışma saatlerini düşürme ve sözde kuşak geçişini yeniden başlatma önerileri, istihdamı gerçekten artırmak istiyorsanız kısayollara değil yatırımlara ihtiyacınız olduğunu bir kez daha görmezden geliyor: gerisi…
Avrupa Komisyonu, 2013'ten bu yana 180 kişiyi istihdam eden aktif bir politika olan Lombardiya Bölgesi'nin Tek İstihdam Çeyiziyle ilgili bir anket yürütüyor - Ancak AB, çifte finansman riskinden korkuyor ve görünüşe göre…
Bakan, eşit ücret için çalışma saatlerini azaltmayı teklif ediyor, ancak başka müdahalelerin olmaması durumunda bu, verimlilikte herhangi bir artış olmaksızın üretimde düşüşe neden olacaktır.
GSYİH'deki düşüş istihdam için fazla umut bırakmıyor, ancak sürekli çalışanlar ile belirli süreli çalışanlar arasındaki ilişkinin tersine dönmesi dikkat çekici: primai düşmeye devam ediyor ve ikincisi artarak şimdiye kadar kaydedilen en yüksek sayıya ulaşıyor ve 30'a eşit…
Davos zirvesi vesilesiyle sunulan Oxfam Raporu, İtalya'da yaygın olarak inanıldığından daha az olsa bile eşitsizliğin artma eğiliminde olduğunu, ancak zenginliğin yoğunlaşmasının daha fazla yoksulluğa ve daha fazlasına yol açmadığını gösteriyor.
Kasım ayına ait Istat verileri, iş arayan ve bulan daha fazla insan olduğunu, ancak üretim ve üretkenlik artışı olmaksızın istihdam artışının nefes darlığı olduğunu gösteriyor.
Biraz daha fazla istihdam, biraz daha az çalışma saati, biraz daha az ücret: kriz zamanlarında gerçekçi bir yanıt, ancak - Kuliscioff Vakfı tarafından yapılan bir analize dikkat çekiyor - büyüme olmadan çöküş riski vardır
İtalya'da kaç kişinin gerçekten fakir olduğuna gelince, alışılagelmiş bir rakam karmaşası var - Ama reformist bir gündemin önceliği hangisi olmalı: istihdam mı yoksa yardım mı?
En son Istat verileri bir uyandırma çağrısı - İşe alma-sonlandırma dinamikleri önemli ölçüde olumsuz ve 100 kota ve temel gelir gibi önlemler hiç yardımcı olmayacak: aksine, işsiz sayısını artırma ve sayıya neden olma riskini taşıyor düşmek için istihdam
İkinci düzey şirket pazarlığı ve şirket refahı, verimliliğin geri kazanılması ve vergi takozunun azaltılması için gereklidir.
Kuliscioff Vakfı'na göre, Lega-Cinque Stelle hükümetinin sembolik önlemleri iç talebi ve dolayısıyla GSYİH'yı canlandıramayacak: bu nedenlerden dolayı - VİDEO.
Sözde Değişim Hükümeti, işgücü piyasasını yirminci yüzyıla geri getiriyor, ancak hedefleri olarak mutlu küçülmeyi belirleyenler için şaşırtıcı değil - İşin durdurulması için İşten Çıkarma Fonu örneği sembolik.
İstihdamdaki düşüş karşısında, belirli süreli sözleşmeler Haziran ayında keskin bir şekilde artarken, kalıcı sözleşmeli olanlar keskin bir şekilde düştü: Di Maio Kararnamesi'nin duyuru etkisi ne kadar etkiledi?
KULISCIOFF FOUNDATION - Bu, İş Yasası'nın uygulandığı ilk aylardan beri olmadı: İstikrar Yasası tarafından sağlanan vergi indiriminin ilk sonucu olabilir.
İtalya'da Avrupa ortalamasıyla aynı çizgide olan sabit vadeli ve yarı zamanlı sözleşmeler, genellikle marjinal ve istikrarsız olarak küçümseniyor, ancak ekonomik büyümenin bir aşamasında ve akıcı bir işgücü piyasasında gerçek…
Oda, belirli süreli iş sözleşmeleri üzerindeki denetimden vazgeçti: kuralları daha katı hale getirmek, daha istikrarlı işler yaratmak için yeterli olmayacaktı. En az iki nedenden dolayı, genellikle unutulur
"Eski" kuponun kaldırılmasının sonuçları, işgücü piyasası için bir yarı depremdir: 600.000 işçi, (toplamda) 180 ila 300 milyon arasında gelir kaybetti veya yasadışı yollardan aldı.
KULISCIOFF VAKFI tarafından yapılan analiz - Şirketlerin çoğunlukla XNUMX yaşın üzerindeki kişileri işe aldığı doğru değil: bu yalnızca demografik dinamiklerden kaynaklanan görsel bir etkidir - Ancak, sürekli istihdamın daha iyi ücretlere ve saatlere sahip olduğu doğrudur…
İşgücü piyasasındaki değişikliklerle karşı karşıya kalındığında, eğitim de değişmelidir ve Mesleklerarası Fonlar 3 koşul altında önemli bir rol oynayabilir: işte bunlar
Anna Kuliscioff vakfı, belirli bir sahte haber türünü analiz ediyor: uydurulmamış veya tahrif edilmemiş, ancak daha basit bir ifadeyle medya operatörü tarafından anlaşılmayan haberler; heves.…
Anayasa Mahkemesi'nin CGIL tarafından teşvik edilen kuponlarla ilgili referandumla ilgili açıklaması göz önüne alındığında, çok sert bir tartışma yaşanıyor, ancak Kuliscioff Vakfı'nın INPS verileri üzerine yaptığı bu analiz, bunların işçilik maliyetleri üzerindeki ağırlığının 0,232'yi geçmediğini ortaya koyuyor…
