için çalışan kadın ve erkekler Apple aynı maaşı alıyorlar. Yıllık rapordan ortaya çıkan bu”Kapsayıcılık ve ÇeşitlilikMicrosoft, Amazon, Facebook ve Paypal gibi diğer büyük yüksek teknoloji gruplarının izinden giden Cupertino şirketi tarafından yayınlandı.
Fırsat eşitliği ve işçi hakları açısından bir virtüözlük, tam da bir şirketten geldiği için, her alanda trendleri dikte edebilen Apple, en azından Amerika Birleşik Devletleri'nde büyük ölçekte olumlu sonuçlar doğurabilir.
Dahası, rapor yalnızca erkekler ve kadınlar arasındaki uçurumun kapandığına işaret etmekle kalmıyor, aynı zamanda beyaz işçilerle (Afrikalı Amerikalılar, Hispanikler, Yerli Amerikalılar, Hawaililer ve Pasifik Adalıları dahil) azınlıkların işçileri arasındaki uçurumun da kapandığını gösteriyor. Aynı.
Kadınların (31'te %2014'den %37'ye) ve azınlık üyelerinin işe alımında (%21'den %27'ye) olsa bile, işgücünün eşit dengeli dağılımına yansımayan ücretler açısından bir eşitlik ) arttı. Beyaz olmayan çalışanlar şu anda toplamın yalnızca %22'sini oluşturuyor. Genel bir ölçekte, aslında, toplam iş gücü hâlâ erkeklerin üçte ikisi (%68) ve kadınların üçte birinden azı (%32) olarak bölünmüş durumda.
