Mekanik firmaların %48'i piyasada bulamadıkları kalifiye elemana ihtiyaç duyuyor. Aynı zamanda "yönetmek ve değişime uğramamak için şirkette bulunan kişilerin becerilerini sürekli olarak güncellemeye ihtiyaç vardır". Bu, Federmeccanica tarafından yazıldı ve bu zorluklarla başa çıkmak için okul-iş dönüşümünü ve kaliteli eğitimi destekleyen bir imza kampanyası başlattı.
Dernek, Hükümetten, özellikle teknik ve profesyonel enstitülerde, üç yıllık süre içinde tüm öğrenciler için 400 saatlik okul-çalışma değişimi (veya eşdeğer araçlar) sağlamasını ve ilgili okullara daha iyi araçlar ve mali garanti sağlamaya devam etmesini istemektedir. kaynaklar ve şu anda öngörülenden daha düşük değil.
Federmeccanica'ya göre, okul-iş değişimi “güçlendirilmelidir. Aslında, bir şirketin karmaşık ortamını tanımak ve yararlı bir şeyler öğrenmek için yeterli zaman ve herkesin bağlılığı gerekir: kurumlar, okullar ve işletmeler. İşletmeler herhangi bir dönüşüm değil, planlamadan sonuçların değerlendirilmesine kadar her aşamada okullar ve şirketler arasındaki işbirliğine dayalı kaliteli bir dönüşüm istiyor. Düzgün işleyebilmek için, yapılandırılmış süreçler, maddi ve maddi olmayan kaynakların kullanımı, esneklik ve her bir aktörün uyum sağlama yeteneği gereklidir”.
Şirket eğitmenleri ve öğretmenler “sürekli güncellenmeye ihtiyaç duyarlar ve okullar, şirketler ve araştırma merkezleri arasındaki karşılaştırma sistematik hale getirilmelidir. Bütün bunlar düzenleyici, idari ve ekonomik destek gerektiriyor” diye yazıyor dernek.
Ayrıca Federmeccanica, Yöneticileri, Endüstri 4.0'a uygun personelin (teknolojiler, makineler, organizasyon, iş modelleri) değişimi ve eğitimi için şirketler tarafından yapılan harcamalara karşı bir vergi kredisi veya eşdeğer önlemler tanımaya teşvik eder.
