“9 aylık müzakerelerin ardından, İtalya'da önemli bir varlığa sahip, demiryolu sektöründe çok uluslu şirket olan Alstom Italia ile anlaşma imzalandı. Eğitim, refah, güvenlik kültürü ve maaş artışları: bunlar ana içeriklerdir”. Fim Cisl'in genel sekreteri Marco Bentivogli'nin notunda okunabilecekler bunlar.
"Alstom Koordinasyonu ve Fim, Fiom ve Uilm, İtalya'daki Sesto San Giovanni, Bologna, Savigliano, Lecco, Floransa, Roma ve Bari".
Sözleşmenin ana içeriği aşağıdadır.
FORMAZİON
Sendika temsilcilerinin laboratuvar becerilerini ve şirket rekabet edebilirliğini geliştirmek için yararlı olan endüstri 4.0 konularında güçlü proaktif rolü ile eğitim hakkı konusundaki taahhüdün güçlendirilmesi. Bir ulusal komisyon ve şantiye komisyonları, özellikle kritik meslekleri analiz ederek ve bu mesleklerin hâlihazırda istihdam edilmiş olan atipik işçi havuzuna başvurarak şirkette devrini önleyerek, tüm işçilerin eğitim sürecine katılımını doğrulayacaktır.
REFAH
Sesto ve Savigliano tesisleri için, aile üyeleri olanlara yılda 40 ve 100 avroluk ödeme sağlayan refah tedavileri yeniden düzenlendi. Ayrıca, tüm siteler için, sözleşme süresi boyunca yıllık 50 € ödeme öngörülmektedir.
GÜVENLİK
Şirkette güvenlik kültürünün artırılması amacıyla tüm çalışanlara yönelik olarak yılda bir saat çalıştay düzenlenmektedir. Çalıştay, RLS ve RSPP tarafından ortaklaşa tanıtılacaktır.
MAAŞ ARTIŞI
Anlaşma, siteler arasında önemli ölçüde farklılık gösteren sonuçların ikramiye tutarlarını birbirine yaklaştırması ve işçiler arasında daha düşük ikramiye tutarına sahip olanlar lehine bir dayanışma seçimi yapma sürecini başlattı. Üç yıllık dönemdeki artışlar, tamamen faaliyete geçtiğinde 150 ile 300 avro arasında değişecek. Yedinci seviyede istihdam edilen işçiler için aylık 165 avroluk görev ödeneği de getirildi.
