pay

Acea, sendikalarla “Kişi ve Katılım Beyannamesi”ni imzaladı.

Protokolün içeriğinden bazıları: şirket profesyonelliğini artırmak, insanların refahını artırarak beceri ve yeterliliklere yatırım yapmak

Acea, sendikalarla “Kişi ve Katılım Beyannamesi”ni imzaladı.

Sendikal ilişkileri güçlendirin, katılımı artırın ve insanları merkeze koyun. Protokolün amacı budur”Kişi ve katılım şartı", tarafından imzalandı Acea ve organizasyonlar birlik Filctem-Cgil, Flaei-Cisl, Femca-Cisl, Uiltec-Uil, Cisal Federenergia, Ugl enerji kimyagerleri, Usb özel işleri ve orta düzey yöneticiler ve yöneticiler derneği.

Acea CEO'su, "Bugün sendika örgütleriyle birlikte imzalanan anlaşmanın doğru olduğuna inanıyoruz" yorumunu yaptı. Fabrizio Palermo – endüstriyel ilişkiler açısından bir evrimi temsil eder. Nitekim yapıcı tartışmalar sayesinde borsaya kote bir şirketin kısıtlamalarına uygun, şirket yaşamına daha fazla katılım ve paylaşıma dayalı yeni bir iletişim modeli tanımladık. Bu yeni yaklaşım, çalışanlarımızdan ve yerel bölgemizden gelen kalite, organizasyonel refah ve gelişim ihtiyaçlarına anında cevap vermeyi mümkün kılacaktır. Ayrıca anlaşma, bazı faaliyetlerin içselleştirilmesine imkan tanıyarak, şirkette var olan profesyonelliği daha da artıracak ve eğitime yönelik güçlü dürtü sayesinde, inovasyonun motoru olan personelin becerilerini daha da zenginleştirecektir” dedi.

Acea sendikaları: "kişi ve katılım sözleşmesi"

Şirket profesyonelliğini artırın, beceri ve yeterliliklere yatırım yapın, tedarik zinciri boyunca işin kalitesini yükseltin, üretkenliği artırın, insanların refahını artırın. Onlar bazı tanrılar protokol içeriği “Kişinin Şartı ve Katılımı”. Anlaşma ayrıca, belirli sözleşmeli faaliyetlerin tedarik edilmesi, şirkette zaten mevcut olan profesyonelliğin doğrulanması ve geliştirilmesi, ortak tasarlanmış eğitim kurslarının geliştirilmesi, hizmetten daha fazla kıdeme sahip personelin güçlendirilmesi gibi diğer girişimleri de öngörüyor. günümüzde var olan yeni çalışma anlayışı doğrultusunda çalışma alanı modernizasyon müdahaleleri. Kanun ve Eğitim ve Ebeveynlik Sözleşmesi hükümlerini iyileştirmek için bazı önlemlerin getirilmesi de, personel eğitimi için ayrılan kişi başına üç yıllık saat sayısında ve doğum izni için sağlanan ödeneklerde bir artışla oluşturulmuştur. babalık izni ve çocuğun hastalığı için ödenmesi gereken günlerin sayısı.

Protokolde üstlenilen taahhütlerin uygulama aşaması şimdi başlıyor, teknik çalışma masalarının, Komisyonların ve diğer İkili Organların ortaya çıkacak operasyonel tekliflerin nihai hale getirilmesine hazırlık yapan diğer İkili Organların lansmanı yoluyla Roman çoklu kuruluşundan bir notu açıklıyor. tartışma ve hangi şarta yol açacak accordi bireysel konularda. Haziran ayına kadar taraflar, satın alma ve refah/iş-yaşam dengesi önlemlerine ilişkin ilk iki anlaşmayı imzalayacak.

Yoruma