Abi, 31 Aralık 2014 tarihinden itibaren bankaların ulusal toplu sözleşmelerinin iptalini verdi, ancak müzakere - geçen 25 Kasım'da durduruldu - yeniden açılacak ve üç ay daha uzatılacaktır. Dernek, dünkü Yürütme Kurulu toplantısı sonunda sendikalara gönderdiği yazıda, "anlaşma olmaması durumunda" sözleşmenin "2015 Nisan XNUMX'ten itibaren uygulanamayacağını" yazıyor.
ABİ'NİN KONUMU
Sırasıyla sendika ve çalışma işleri komitesi genel müdürü ve başkanı Giovanni Sabatini ve Alessandro Profumo tarafından imzalanan metinde dernek, sektörün nasıl bir içinde olduğunu hatırlatarak "çeşitli pozisyonlar arasında bir senteze varma iradesini" yeniden teyit ediyor. "kârlılıkta ciddi bir düşüş" ve "düzenleyici ve teknolojik tarafta yerinde yenilikler" ile karakterize edilen dönüşüm aşaması. Profumo ve Sabatini bu nedenle yeni sözleşmenin "sektörde meydana gelen yapısal değişiklikleri ve organizasyonel modellerin aşamalı farklılaşmasını yansıtması" gerektiğinin altını çiziyor.
ABI'ye göre, "bu nedenle amaç, sürdürülebilirlik perspektifinden, şirket ve Grup düzeyinde karlılığı geri kazanma ve üretkenliği artırma ihtiyacını, ücretlerin enflasyondan korunması ve istihdamın desteklenmesi ile uzlaştırabilecek bir anlaşmaya girmektir. gençlik çalışmaları cephesinde daha keskin önlemlere özel önem verildi”.
Sözleşmenin iptali "yıl sonunda gerçekleşecek, çünkü artık uzatmalara devam etmek mümkün değildi - Profumo açıkladı -, ancak 31 Mart'a kadar irademizle, ne pahasına olursa olsun ve ne pahasına olursa olsun iptal etmeyeceğiz" ne pahasına olursa olsun, yeni sözleşmenin akdedilmesi üzerine varmak. Tartışacak bir üç ayımızın daha olması bence son derece önemli, üç ay olduğunu ve daha fazla olmadığını bilmek bence”.
SENDİKALARIN TEPKİSİ
Banka işçilerinin çoğunlukta olduğu sendika Fabi'nin genel sekreteri Lando Maria Sileoni'ye göre, "Abi, siyasi sınıf ve kamuoyu karşısında öfkeli ve uzlaşmaz tutumlar nedeniyle bir kopuşun sorumluluğunu üstlenmekten korkuyor. kıdem tazminatına, kıdem artışlarına ve sektördeki 309 çalışanın istihdam istikrarına ve genç istihdam politikalarına. Dün yayınlanan ABI notu, bankaların karlılık kaybından ve ufukta beliren yeni teknolojilerden bahsediyor: Bankalarda, sorunları bankanın omuzlarına yüklememek ve organizasyonel çözümler bulmak için cömertçe maaş alan yöneticiler olduğunu söylüyoruz. işçiler”.
Sendikacı, "bankaların talebinin tamamen siyasi nitelikte olduğunu ve maliyetlerin düşürüldüğü söylentisinin, yalnızca ulusal sözleşmenin ve çalışan maaş çeklerinin yapısökümü yerine elde etmek için bir mazeret olduğunu savunuyor. İşçi meclisleri birazdan başlayacak ve sektördeki sendikal ilişkiler tarihinde emsali olmayan, haklarına yönelik bu saldırının tehlikelerini kesinlikle anlayacaklar”.
Uilca'da bir numara olan Massimo Masi için, “kıdem artışlarını bloke ederek ve kıdem tazminatını düşürerek, darbe alacak olanlar kesinlikle gençlerdir. Ve bugün bile yeni işe alınanların maaşlarının sözleşmedeki asgari tutarlardan %18 daha düşük olduğunu dikkate alalım.
KARŞILAŞTIRMANIN TEMALARI
Geçen yıl kategori 13 yıl sonra tekrar greve gitti ve Ocak sonunda (muhtemelen 30'unda) yeni bir seferberlik bekleniyor. Şimdiye kadar, müzakere sadece bir adım ileri kaydetti: fiyatlar artmadığı için (aslında bazı şehirler deflasyonda), işçiler maaş bordrosunda ayarlama taleplerini 175 avrodan 130 avroya düşürdüler. Ancak bankaların aylık brüt 53 avroyu aşmayı düşünmediği göz önüne alındığında, anlaşmadan hala çok uzaktayız. Kıdem artışları, kıdem tazminatı yeniden değerleme mekanizması, sözleşme alanı ve sınıflandırmalar karşılaştırmanın merkezinde yer alan diğer hususlardır.
