Sadece çalışma reformu konusunda acele etmemiz gerekmiyor: her şeyden önce hükümetin metninin bazı düzeltmelere ihtiyacı var. Bankalar ve sigorta şirketleri Odası'ndaki Çalışma Komisyonu'ndaki duruşmalarda aynı tonda.
Abi, genel menajer Giovanni Sabatini tarafından temsil edildi. İşgücü piyasası reformu "düzenleyici çerçevenin etkili bir şekilde iyileştirilmesi için gerekli tüm unsurları içermiyor". Özellikle, metin "her iki tarafta da yeterince dengeli" değildir, çünkü "daha esnek sözleşme türlerinin önemli bir sınırlaması, çıkış kurallarının eşit derecede esnek ve yeterli yapısıyla eşleşmez" çünkü iş dünyasına giriş ve çıkış .
ABI'ye göre "öngörülen önlemlerin çoğu, aslında, aktif işgücü politikaları ve personel kullanımında esneklik açısından istenen kolaylaştırmalar olmaksızın, işletmeler için maliyetlerde bir artışa dönüşecektir". Bunu söyledikten sonra Abi, Oda'da olmasını umuyor "Ülkemizin içinde bulunduğu ciddi ekonomik ve istihdam krizinden çıkışa etkin ve çağdaş işgücü piyasası kurallarıyla katkı sağlamak için tarihi bir fırsatın kaçırılmaması gerektiğini mutlak olarak dikkate alan bir değerlendirme" olabilir.
Ve sonra göç meselesi var. Eski emeklilik kurallarından kopuk insanların hikayesi, şirketler ve işçiler üzerinde "ciddi" yankılar yaratıyor. 13 Aralık 4 itibariyle kredi kurumlarından ihraç edilen yaklaşık 2011 işçi, olağanüstü kredi çeki sahipleri arasında ve daha sonraki bir tarihten itibaren (önceki anlaşmalara dayanarak) yaklaşık 7 potansiyel çek alıcısı arasında yer almaktadır.
Bu nedenle, Sabatini'nin altını çizen Sabatini, dayanışma fonları ve daha önceki anlaşmalar temelinde aynı fonlara erişim hakkı bulunan kişiler tarafından 17.710 birimlik olağanüstü çek kontenjanının, 65 "korumalı" çeke ilişkin bakanlık kararnamesinde öngörülen "kesinlikle" olduğunu vurguladı. yetersiz".
Sıra genel menajer Paolo Garonna tarafından temsil edilen Ania'ya geldi. Onun talebi, "ev yanıyor" çünkü "hızlı" hareket etmekti. ANIA'ya göre hükmün piyasalar için "sembolik bir değeri" var ve "uluslararası yatırımcıları ülkeye çekmeye hizmet ediyor: bu, kurumların karar alma kapasitesine ilişkin güçlü bir işaret". Dolayısıyla "XNUMX aydır üzerinde çalışılan bir hüküm için Haziran ayı sonuna kadar gelme lüksümüz yok".
Ania, reformun içeriğine ilişkin olarak "reformun özüne dokunmayan iyileştirmeler" önerdi. Dernek özellikle "işe yerleştirme sözleşmesinin feshedilmesinin nedenini anlamamaya devam ediyor" ve çıraklık sözleşmesiyle ilgili olarak "kendi eğitim becerilerine sahip şirketlere eğitimi tamamen kendi bünyelerinde yürütme olanağının sağlanması gerektiğini" belirtiyor. ". Ania ayrıca sektörün Dayanışma Fonlarının kullanımıyla ilgili katılıkların hafifletilmesi çağrısında bulunuyor.
