Evet'e doğru katılım işçilerden sermayeye, şirketin yönetimine ve sonuçlarına. İlk kilometre taşı geçildi Kamera (en geç on gün önce, 163 lehte, 40 aleyhte ve 57 çekimser oyla yeşil ışık yakmış olan) halk girişimi tasarısı cisl şimdi sınavıyla karşı karşıya Senato Emek Komitesi'nde, taslak hazırlama ofisinde.
Maddenin uygulanmasına atıfta bulunularak; Anayasa'nın 46. maddesinde, işçinin şirket yönetimine katılımının farklı biçimleri belirlenmekte ve sınıflandırılmaktadır:
- Yönetim katılımı: Şirketin stratejik seçimlerinde çalışanların çeşitli işbirliği biçimlerini içerir.
- Ekonomik ve finansal katılım: Çalışanların şirketin kâr ve sonuçlarına katılımını, performans primleri yerine hisse senedi sahipliği de dahil olmak üzere sermaye katılım araçları yoluyla da sağlamayı öngörür.
- Kurumsal katılım: Şirketin çeşitli üretim ve organizasyon aşamalarına ilişkin kararlara çalışanların katılımını sağlama yöntemlerini konu alır.
- Danışma katılımı: Şirketin almayı düşündüğü kararlar hakkında görüş ve önerilerin ifade edilmesi yoluyla gerçekleşir.
Öneri ayrıca şunları da içeriyor: teşvikler vergi çalışanların şirket yönetimine katılımını teşvik etmek. Özellikle toplu iş sözleşmeleri kapsamında ödenen kârların dağıtımında, azami brüt 5 avro olmak üzere %5.000 oranında ikame vergisi uygulanacağı düzenlenmiştir. Ancak bu tedbir ancak 2025 yılı için geçerli olacak.
Ayrıca, i temettüler Verimlilik primi yerine verilen hisse senetlerinden elde edilen gelirler, yıllık azami 1.500 avro tutarına kadar, tutarının yüzde 50'si oranında vergiden muaf tutulacak. Yine muafiyet sadece 2025 yılına özel geçerli olacak.
