Yeniden doğuşu orta ölçekli işletmeler del Öğlen: Gelecek için daha fazla hız ve iyimserlik. 2023'te Güney'deki orta ölçekli sanayi şirketlerinin %87'si, devir (Merkez-Kuzey'deki %76'ya kıyasla) ve %92'si artış bekliyor ihracat (%81'e karşı). Bu işletmeler geleceğe yönelik daha fazla iyimserlik gösteriyor; %40'ı pazar paylarında önemli bir artış bekliyor (diğer bölgelerdeki %22,9'a kıyasla). Ayrıca, 6 kişiden 10'sı 2025 yılına kadar dijital ve sürdürülebilirliğe yatırım yapacak. Ekonomik engeller, Güney'deki orta ölçekli şirketlerin yarısından fazlasının 4.0 yatırım yapmasını engelliyor (diğer orta ölçekli şirketlerin %30'una kıyasla), kültürel engeller ise engeller çoğunlukla yeşile geçişi engellemektedir (Güney'de %38, diğer yerlerde %33).
Sonuncudan çıkan şey bu ilişki “Güney'deki orta ölçekli işletmelerin rekabet edebilirlik faktörleri: stratejik 'sermayelerin' rolü”, tarafından yaratılmıştır.Mediobanca Araştırma AlanıItibaren, Tagliacarne Çalışma Merkezi e Birlikcamere. Raporda özellikle bu şirketlerin sayıca sınırlı da olsa (toplamda 361) bölgenin imalat katma değerine önemli katkı sağladığı vurgulanıyor.
Güney'deki orta ölçekli işletmeler Merkez-Kuzey'e göre çok daha dinamik ve esnektir
Güney'deki orta ölçekli şirketler, Orta Kuzey'dekilere göre daha fazla dinamizm sergiliyor; devir 44,4 ile 2012 arasında %2021 artarken, diğerlerinde bu oran %40'tı. Her zaman olumlu olmasa da, 2022'de ciroda %20,9'luk (reel olarak %5,5) artışla diğer bölgeleri geride bıraktılar ve ihracat %25,4 (%10,2 gerçek). Sınır ötesi satışlara ilişkin olarak, Güney İtalya'daki orta ölçekli şirketler 2022'yi nominal +%25,4 (gerçek anlamda +%10,2) ile kapatarak diğer bölgelerin performansını (sırasıyla +%15,7 ve +%1,7) geride bıraktı. Bu performansların her zaman elverişli olmayan bağlamlarda elde edildiğinin altını çizmek önemlidir. Örneğin, 2012-2021 arasındaki on yılda vergilendirme Güney'deki orta ölçekli işletmelerin oranı İtalya'nın geri kalanına göre daha yüksektir (ortalama değer: %32,7'ye karşılık %29,9).
Neredeyse yarısı büyüklük ve becerilere odaklanıyor
Mevcut istikrarsızlıkla karşı karşıya kalan Güney'deki orta ölçekli şirketlerin neredeyse %49'u, büyümenin yararlı olacağına inanıyor Şirket büyüklüğüve aynı yüzde, yönetim kuruluna daha ileri becerilerin girmesini teşvik etmeyi amaçlıyor. Ayrıca, önemli bir kısım sermayeyi finansal ortaklara açmayı (%28,6) ve yerel tedarikçileri tercih ederek tedarik zincirlerinin yönetimine yatırım yapmayı planlıyor.
Rapor, hem Güney'de hem de diğer bölgelerde yüksek puan alan insan sermayesinin gelecekteki kalkınma için çok önemli olduğunu vurguluyor. konu ile ilgili Örneğin (çevresel, sosyal ve yönetimsel) Güney İtalya'daki şirketlerin %62,9'u ve diğer şirketlerin %65,6'sı tarafından ilgili kabul edilmektedir.
İnsan sermayesi ve ÇSY sorunları: stratejik sermaye
Güneydeki orta ölçekli işletmelerin %38'inin ikili seçeneği seçmesine rağmen geçiş (Dijital e yeşil) daha rekabetçi olabilmek için %27'si geçmişte yatırım yapmamıştı ve gelecekte de yatırım yapmayı düşünmüyor. Engeller arasında iç ekonomik kaynaklar, yetersiz finansman ve borçlanma maliyeti yer alırken, kültürel sorunlar da yeşil geçiş için zorluk teşkil ediyor.
Sonunda, insan sermayesi stratejik kabul ediliyor ancak şirketlerin %29'u henüz yetenekleri korumaya yönelik politikalar benimsemedi. Maaş kaldıracı ve şirket faydaları, harekete geçmeye karar verirken kullanılan temel araçlardır.
Özetle rapor, Güney İtalya'daki orta ölçekli işletmelerin ekonomik büyümeye katkı sağlamadaki öneminin ve ulusal düzeyde rekabetçi bir üretim dokusunu pekiştirmek için onları destekleme ihtiyacının altını çiziyor.
Yorumlar
Unioncamere'nin başkanı, Andrew Rahibi, bu şirketlerin çoğalabilmesi ve Güney'de sağlam ve rekabetçi bir üretim dokusu yaratılmasına katkıda bulunabilmesi için adil vergilendirme yoluyla bu şirketlerin desteklenmesinin öneminin altını çiziyor. Mediobanca Araştırma Alanı Direktörü Gabriel Barbaresco, özellikle orta ölçekli işletmelerde Güney'deki başarılı girişimcilik girişimlerinin değerlendirilmesini ve bunların daha az gelişmiş bölgelere yayılmasını öneriyor. Barbaresco, Güney'in yerel yönetimlerinde yer alan gençlerin idari mekanizmanın modernizasyonunda ve verimliliğinde anahtar rol oynayabileceğini savunuyor.
