Italo, 16 Aralık 2016 tarihli CCNL hareketliliği kapsamında sendikalarla şirketin toplu iş sözleşmesini yenilemek için bir sözleşme imzaladı.
Yeni sözleşme, yöneticiler için değil, yalnızca çalışanlar için geçerli olacak ve şirket, "bu, tarafların daha uygun çözümleri paylaşma niyetiyle her bir sözleşme unsuruyla somut bir şekilde ilgilenmesine izin veren talepkar ve sadık diyaloğun sonucudur" diyor. , hem düzenleyici hem de ekonomik açıdan".
Şirket, “Varılan anlaşma ile taraflar, iş ilişkilerini düzenleyecek olan referans disiplini belirlemişlerdir. şirketin sürdürülebilir büyümesi için şirketin rekabet edebilirlik düzeylerini, tüm işbirlikçilerinin iş güvenliğini ve kalitesini iyileştirmek amacıyla Italo çalışanları".
"Ortalama yaklaşık 120 avroluk bir artış sağlayan yeni sözleşme -sendikaları açıklıyor-, şirketin bir endüstriyel ilişkiler modeli olan Gip Fonu tarafından satın alınmasıyla aynı zamana denk gelen büyüme aşamasında, müzakere ile başlayan geçen Şubat ayında başladı ve sözleşme düzenlemeleri bağlamında işçi haklarına katılım ve saygıya yöneliktir” .
İmzalanan hipotez, önümüzdeki hafta kadar erken bir tarihte ilgili işçilere gösterilecek ve ardından 24, 25 ve 26 Temmuz'da referanduma sunulacak.
