pay

Demografik kriz emeklilik sistemini sürdürülemez hale getiriyor: Çalışan insan sayısının azalması nedeniyle finansman zorlaşıyor

2040 yılında 3,5 milyon daha az işçi olacak. Kilit yıl 2039 olacak çünkü sosyal güvenlik sistemi, mevcutlara eklenecek yaklaşık 2,5 milyon yeni IVS emeklisinin emekliliğinin şok dalgasına dayanmak zorunda kalacak

Demografik kriz emeklilik sistemini sürdürülemez hale getiriyor: Çalışan insan sayısının azalması nedeniyle finansman zorlaşıyor

Il Ekonomik kurye bir çalışmayı kurtardı uyarlamak arasındaki etki hakkındademografik kış ve iş pazarı onuncu kez kanıtlandığı gibi,emeklilik sisteminin sürdürülemezliği sadece harcamaların GSYİH üzerindeki etkisiyle değil, aynı zamanda değiştirilmesi zor olan diğer birçok yapısal faktörle de belirlenir.

Bu mantık yürütmelere girmek her zaman zordur çünkü her şey aynıdır, yani tek seferde bir sorunu çözmek mümkün değildir, ancak bir çözüme sahip olmak gerekir. Genel görünüm. Hiç şüphe yok ki örneğinharcamanın etkisi Payı harcama miktarına sahip olan kısmın paydasındaki GSYİH artarsa ​​düşebilir. Ancak böyle bir operasyon sorunu çözebilir ikincil yön Emeklilik konusunun, yalnızca emekliliğe büyük miktarda kaynak ayırabilecek kadar büyüyen bir ülkenin hiçbir emeklilik fonuna sahip olmaya devam etmeyeceği gerçeğini göz ardı etmeden, yüksek emeklilik harcamalarını bugüne kıyasla daha az endişeyle karşılayabileceğimiz anlamında. belirli beklentiler. Bir de hâlâ kendini üç kart oyununda usta sanan, ziyafete meraktan yaklaşan bir taşra gezgini gibi uluslararası kurumları dolandırmak isteyen ve bu rolü oynayan kişiye kapılan biri var. manipülatörün yardımcısı istasyonun dışındaki masada.

Sosyal güvenlik ve yardımları ayırmak yeterli değil

Sorunu çözmeyi kim düşünüyor? emekli aylığı ayrımı e yardım hepsinden tehlikelidir çünkü rasyonellik benzerliği Bilanço kalemlerinin sınıflandırılmasında Konuyu biliyoruz: Avrupa, harcamaların GSYİH'ye oranının (%16-17) çok yüksek olduğunu mu savunuyor? Yardım için ayrılmış yüklerin yükünü taşıyan bir figür sağlamakta ısrar etmemiz, nedenini kimse bilmiyor, bizim hatamızdır; bu yük kaldırıldığında bizi neredeyse erdemli devletler kategorisine sokacaktır. Bu hilenin, özetle belirttiğimiz bir dizi nedenden dolayı hiçbir tutarlılığı yoktur. Verilerin bir ülkeler topluluğu içinde karşılaştırılması gerektiğinde, - bir Devletin diğerleriyle karşılaştırıldığında kamu maliyesi gibi nesnel olarak karmaşık bir bağlamda - harcanan kalemlerin sınıflandırılmasına ilişkin kriterler üzerinde hemfikiriz; Morra'yı oynamazsın. İstatistiklerimizi sağlarken ve bunları doğru şekilde sınıflandırırken aynı zamanda Avrupa düzeyinde kabul edilen kurallara da uyuyoruz.

Michele Raitano'nun görüşü

Yalnızca tek bir ülkeye izin verilir kendi adına muafiyetler. İkincisi, emeklilik harcamaları finansmanına göre sınıflandırılamaz: Üretimden gelen katkılarla finanse edilen şey sosyal güvenliktir, devlet bütçesinden transfer şeklindeki katkılar ise yardım kapsamına girmektedir.

Haklı olarak yazdığı gibi Michele Raitano “Finansman yöntemine gelince, hiçbir şekilde belirleyici bir boyut olmadığı açıkça görülüyor, çünkü önlenecek bir şey yok - aslında birçok ülkede ve ayrıca İtalya'da bazı harcama kalemleri için olduğu gibi - açıkça sigorta içeren ve yalnızca işçiler genel vergilerle finanse edilmektedir. Bu perspektiften bakıldığında - devam ediyor ekonomist - meşru görünmüyor refah olarak tanımlamak Harcama bileşenleri ancak ve ancak GIAS kotası dahilindeyse (ve hepsini yardıma dahil ederse). Nerede Ayırıcı bir faktör olarak finansman kriteri paradoksal etkiler olacaktır. Örneğin, sosyal koruma harcamalarının %80'inden fazlasını vergilerle finanse eden ülkelerin (Danimarka gibi), vatandaşlarını sigortalamadığı sonucu çıkar. Ya da yine, Entegrasyon fonu sosyal güvenlik katkılarının kapsamadığı (veya yeterince kapsamadığı) kategorilere istisna olarak ele alındığında, bir sosyal güvenlik aracından ziyade bir refah aracı olarak değerlendirilmelidir. Benzer şekilde – diye ekliyor Raitano – şu şekilde düşünülmelidir: refah gelecekteki emekli maaşının payı İş Yasası'nın katkı payı indiriminden yararlananlara ödeme yapılması veya katkı formülünün yeniden tanımlanması (garantili bir kota ile), genel vergilendirmenin finansmanına katkıda bulunması halinde emeklilik veya sosyal yardım sistemi kapsamındaki katkılarla finanse edilmesi durumunda sosyal güvenlik haline gelmesi. '.

Bu düşüncelere daha yeni bir tanesi daha eklenebilir. Beri katkı payı tedbirleri Son yıllarda hükümetler tarafından üstlenilen varsayımların yerini, mevcut emekli maaşlarının ödenmesini karşılamak için mali nitelikteki kaynakların tahsisi almışsa, yardım alanının vergi makamları tarafından ödenen yardımları da kapsayacak şekilde genişlediği (bir operasyon) ileri sürülebilir. Sadece imkansız değil, aynı zamanda muhasebe çılgınlığıyla da karşı karşıyayız. Sorumlulukları olan birçok insanın itirazsız yayıldığı bu şehir efsanesinden sonuç çıkarmak için, sosyal güvenlik ve yardım arasındaki ayrımın 88 sayılı kanunla zaten yapıldığını hatırlamakta fayda var. 1989 ve 1998 ve 1999 bütçe kanunlarına yapılan ilave müdahalelerle tamamlandı. Esasında bu mali tedbirlerle gerçeğin katı mantığından kaçış yok.

Demografik kış ve işgücü piyasası

Corriere'nin aktardığı Adapt Raporu'na göre, "İstihdam edilebilir nüfusa kıyasla istihdam edilenlerin yüzdesi değişmese bile, 6 yıldan kısa bir süre içinde 730 bin daha az işçiye sahip olacağız. Bu nedenle, mevcut istihdam eğilimi ne kadar olumlu olursa olsun, demografik dönüşümler orta vadede değişemeyecekleri için bizi kayıtsız bırakamazlar."

Projeksiyon 2040'a ve ardından 2050'ye uzatılırsa, durum daha da kötüleşiyor İtalya eğilimi Avrupa ortalamasıyla karşılaştırıldığında giderek daha kritik hale geliyor. Zaten 2040 yılında, yani yirmi yıldan daha kısa bir sürede İtalya'da istihdamdaki düşüş yüzde 13,8'e, 20,5'de ise yüzde 2050'e ulaşacak. Mutlak rakamlara çevrildiğinde, 2040 yılında bu rakamın artacağı tahmin ediliyor. 3,1 milyon daha az işçi 2050 yılında ise düşüş 4,6 milyona ulaşacak.

Le Tabelle Aşağıdakiler oldukça gösterge niteliğindedir çünkü hem erkekler hem de kadınlar için 2021'den 2044'e kadar bir süre boyunca doğumdaki farklı gruplar arasındaki ve emekliliğin başlaması sırasındaki ilişkiyi değerlendirmek için birbirleriyle çok önemli verileri ilişkilendirirler. Ayrıca aynı zaman diliminde gözlemlenmesi gereken emekli sayısı arasındaki oran ve bunun çalışma çağındaki insanlar. Genel tablolardan da görüleceği üzere 2039 önemli bir yıl çünkü o tarihe kadar sistem, bugün mevcut emeklilere eklenecek olan yaklaşık 2,5 milyon yeni IVS emeklisinin emekliliğinin şok dalgasına dayanmak zorunda kalacak.

Ancak 2040'tan sonra sosyal güvenlik sistemi yavaş yavaş düzelme eğiliminde olacak. otomatik olarak yeniden dengelemeBaby Boomers II emeklilerinin sayısı azalacağından; yaşam süresindeki artış büyük olasılıkla bir işyerinde daha uzun süre görev yapmakDaha sürekli kariyerler ve dolayısıyla daha yeterli ve daha kısa vadeli emeklilikler yaratılarak, belki de ek emekliliklerle bütünleştirilerek, kadınlar işgücü piyasasına daha aktif bir şekilde katılacak ve payın azalması nedeniyle emeklilerin çalışanlara oranı önemli ölçüde artacaktır. Ancak çalışma çağındaki insanlar açısından bu düşüş, finansman tarafındaki kaçınılmaz zorluklarla birlikte önlenemez bir şekilde devam ediyor.

Yoruma