Çalışanların üretkenliğini ve refahını artırmak için kurumsal bir refah çözümü benimsemek isteyen şirketlere rehberlik edin ve destek verin. bu hedefle CONFAPI Calabria ve UBI Banca imzaladıbugün, 500'den fazla üye şirket ve bunların 4.500 çalışanı arasında yenilikçi kurumsal refah çözümlerini dahili olarak benimseme olasılığını teşvik etmeye yönelik bir anlaşma.
UBI Banka, uzman UBI Refah bölümü sayesindebüyük, orta ve küçük ölçekli şirketler için entegre ve özelleştirilmiş çözümlerle danışmanlık hizmeti sunmaktadır. CONFAPI Calabria bunun yerine, bölgesel kalkınmalarını ve ekonomik büyümelerini garanti altına almak ve korumak için Calabria'daki küçük ve orta ölçekli işletmeleri (KOBİ'ler) temsil eden girişimciler derneğidir.
Bugüne kadar, ülkenin birçok sektöründe ve alanında çok sayıda ve önemli işveren ve yerel derneklerle anlaşmalar imzalanmıştır ve CONFAPI Calabria ile yapılan anlaşma, UBI Banca'nın rolünü güçlendirmektedir. Calabria bölgesindeki ticaret birliklerinin ve ilişkili şirketlerinin ortağı. Bankanın teklifi, refah malları ve hizmetlerinin müşterilerini ve tedarikçilerini içeren ve onların gelişimini teşvik eden bölgesel bir ekosistem yaratmayı amaçlamaktadır.
Bölgede kaliteli hizmetlerin mevcudiyeti, kişisel ve aile ihtiyaçlarını kolayca karşılar, yaşam kalitesini etkileyebilecek hizmetlere özellikle atıfta bulunarak: sağlık bakımı, ek sosyal güvenlik emeklilikleri, gelir desteği, eğitim, boş zaman, kültür, mal ve hizmet alımı, aile bakımı. Operasyonel bir bakış açısından şirket, idari ve operasyonel yükleri kendi pahasına en aza indirmeye izin veren kurumsal refah planının genel yönetimine güvenebilirken, çalışanın PC'den her zaman erişilebilen kullanımı kolay bir platformu vardır. , tablet ve akıllı telefonlar, sürekli yardım hizmeti ile.
“UBI Banca ile imzalanan anlaşma – beyan ediyor CONFAPI Calabria Başkanı Francesco Napoli - daha mutlu bir çalışanın daha üretken bir çalışan olduğuna inanıyoruz. İnsan sermayesinin şirket süreçlerinin yeniden tanımlanmasında temel bir kaynak olduğu ve sonuç olarak personel yönetiminin şirket planlamasında stratejik bir unsur olduğu sonucu çıkar.
“Kurumsal refah – diye açıklıyor Maria Angela Albertotti, UBI Banca Refah ve Koruma Başkanı – bugün artık sadece büyük şirketler için bir alan değil: küçük ve çok küçük daha az yapılandırılmış şirketler bile UBI Banca'nın refah teklifini benimsiyor. Bu ortaklık, Calabria'da refah kültürünün yayılmasına ve işçiler ve aileleri için gerçek bir refah ağının oluşturulmasına izin veren yakınlık ve hizmet ekosisteminin güçlendirilmesine daha fazla katkıda bulunacaktır."
