Evde Banco BPHaftalarca süren ve ayrılma riski taşıyan oldukça hararetli bir yüzleşmenin ardından, oraya vardım.sendikalarla anlaşma ile ilgili refah. Çalışanların Aralık ayında beklediği anlaşma dün akşam (29 Şubat) imzalandı. 1.800 Euro'luk ödül kredi kuruluşunun tüm çalışanları için, önceki 1.500 avroya kıyasla artışla. Ayrıca, başta sosyal güvenlik ve sağlık alanında olmak üzere halen mevcut olan farklılıkların kademeli olarak uyumlaştırılmasına tahsis edilmek üzere, her çalışan için 5,8 avroya karşılık gelen 300 milyon avroluk başlangıç tutarı dağıtılacak.
“Geçen yıla kıyasla genel değerinde bir artış görülen sosyal yardım primi konusunda bugün imzalanan anlaşma, grubun Banco Bpm halkının bağlılığına atfetmek istediği somut bir tanıma teşkil ediyor. Geçtiğimiz mali yılda elde edilen olağanüstü sonuçların elde edilmesine katkı sağladı” diyor Roberto Speziotto, Milanese enstitüsünün İnsan Kaynakları yöneticisi. "Yukarıda belirtilenler, eğitim ve iş-yaşam dengesine gösterilen özen konusunda varılan anlaşmalarla birlikte, birlikte ileriye taşımak için eşit derecede önemli hedeflerle dolu bir geleceğin inşa edilmesinin temelini güçlendiriyor".
Farklı yardım türlerini uyumlu hale getirmek için bir kontrol odası oluşturuldu
Şu anda grupta mevcutlar dört farklı sağlık hizmeti türü ve zamanla Piazza Meda çatısı altına giren farklı bankalardan miras kalan iki farklı sosyal güvenlik biçimi (Popolare di Verona, Popolare di Lodi, Popolare di Novara). Bu nedenle de bir tane yaratıldı kontrol odası Farklılıkları uzlaştırmak için.
"Asırlık sorunun çözümüne yönelik ilk ama önemli adım atıldı" sağlık tedavilerinde eşitsizlik grup içindeki sağlık hizmetleri ve tamamlayıcı emeklilik. İmzalanan süreç anlaşması, sendika örgütlerinin katıldığı bir kontrol odasının etkinleştirilmesi yoluyla, öncelikli hedefi "dolaylı ücretlendirme" ve "ertelenmiş ücret" gibi kolektif muamelelerin doğru şekilde uyumlaştırılması olan dinamik bir müzakere birimini garanti etmeyi amaçlıyor. "kapsayıcı dayanışma amacıyla" ücretlendirme" yorumunu yapıyor Domenico IodiceFirst Cisl'in ulusal sekreteri.
Fabi: müzakereler ayrılmanın eşiğinde
Fabi "bir"den sonra tatmin oldu anlaşma yarışın birçok kez riske atıldığı çok uzun ve zorlu mola"Diyor Gianpaolo FontanaBanco Bpm grubunun koordinatörü. “Müzakere heyetinin tamamına işbirliği ve destekleri için teşekkür ediyorum. Bu anlaşma paketinin, meslektaşların kararlılığının adil bir şekilde tanınması olduğuna ve giderek daha iyi bir iş/yaşam dengesine olanak tanımanın yanı sıra, uzun süredir devam eden refah uyumlaştırma sürecinin başlangıcını çok önemli bir katma değer olarak getirdiğine inanıyoruz. İstenen". Anlaşmadan kaynaklanan ekonomik artış yıllık +%40'a eşittir. Yüzde 40 oranında ödenen gönüllü izin günlerinin yenilenmesi ve akıllı öğrenmenin yaygınlaştırılmasına da imza atıldığının altını çiziyor.
Son olarak "grup çalışanlarının bağlılığının ve üretkenliğinin tanınmasından" söz ediyor. Paola Minzon, Banco Bpm'nin Uilca sorumlu sekreteri. “Bu anlaşmalarla, uzun yıllardan beri ilk kez, grubun ek emeklilik ve sağlık hizmetlerinin gerçek anlamda uyumlaştırılmasına yönelik gerçek bir yol inşa etmenin temellerini de atmaya başlıyoruz”.
