Kadınlar Günü ile birlikte Vodafone Italia, anneler ve babalar için ek bir Akıllı Çalışma günü sunuyor. Haftada bir gün uzaktan çalışmayı tercih edebilen 3.500'ü aşkın kişiyle Vodafone, İtalya'da en fazla sayıda çalışanı kapsayan kurumsal Akıllı Çalışma deneyimleri arasında yer alıyor. Bugünden itibaren doğum veya babalık izninden dönen çalışanlar, şirkete döndükleri ilk iki ay ve çocuğun hayatının 18 ayına kadar haftada iki gün Akıllı Çalışma avantajından yararlanabilecek.
Vodafone yakın zamanda "Kapsayıcılık Gündemini", çeşitlilik ve katılım konularında çalışanlarını dinleme süreci aracılığıyla tanımladı. Gündem, cinsiyet, cinsel yönelim, nesil ve geçmiş alanlarındaki çeşitliliğin değerlendirilmesine olanak sağlamayı amaçlayan bir dizi önlemi içermektedir.
Yakın zamanda uygulamaya konulacak önlemler arasında, doğum iznindeki iş arkadaşını geri dönüşünü kolaylaştırmak için sürekli bilgilendirecek olan şirket içi bir kişi olan Annelik Meleği de yer alıyor. İnsanların talep eden meslektaşlarına bağış yapmayı seçebilecekleri “dayanışma tatilleri” de tanıtılacak.
Vodafone Grubu, çoğunlukla ailelerine bakmak için çalışma hayatını geçici olarak terk eden kadınların geri dönüşünü kolaylaştırmak amacıyla yakın zamanda küresel ReConnect programını başlattı. Vodafone Grubu, bu girişimle önümüzdeki üç yıl içinde faaliyet gösterdiği 26 ülkede, 1.000'ü yönetici rollerinde ve 500'ü doğrudan müşteri iletişim rollerinde olmak üzere yaklaşık 500 kadını işe almayı taahhüt ediyor. Aynı zamanda Vodafone, 50 yılına kadar 2025 milyondan fazla yeni kadının yaşam koşullarını iyileştirmek için Hindistan ve Afrika gibi gelişmekte olan ülkelerde cep telefonunu yaygınlaştırmayı hedefliyor.
İtalya'da Vodafone'da yönetici pozisyonlarında bile yüksek düzeyde kadın istihdamı var. Çalışanların %50'den fazlası kadındır ve yönetim kadrosunun %40'ı kadınlardan oluşmaktadır. İcra Komitesi 4 kişiden 10'ü kadından oluşuyor. Vodafone Italia, yönetimsel seçimlerde mükemmelliği teşvik etmeye yardımcı olan meritokratik kültür sayesinde kadın yeteneklerini geliştiren politikaları destekliyor. Ayrıca, terfi veya işe alım için kısa aday listesinde en az bir kadının bulunması her zaman garanti edilir.
Buna kadınlara yönelik bir dizi sosyal yardım önlemi de ekleniyor: 9 buçuk ay tam maaşlı ücretli doğum izninden, doğum izninden döndükten sonra "kolaylaştırılmış vardiyalardan" yararlanma olanağına ve daha yenilikçi araçlara kadar. Değişken maaşın bir kısmını doğrudan çocuklarınızın okul ücretleri veya boş zaman harcamalarınız gibi hizmetlerde kullanmanıza olanak tanıyan sosyal yardım "kişiye özel" gibi.
Ayrıca 8 Mart vesilesiyle Vodafone Italia, Patrick Dempsey'in başrolünü oynadığı kadınları kutlayan bir kampanyayla televizyonda olacak ve 4 Mart'ta tüm müşterilere kullanmaları için 8 Gigabayt ve Vodafone reklam setinde bir gün kazanma şansı verecek. ve Hollywood aktörüyle bir öğle yemeği. Ayrıca tüm Vodafone çalışanlarına, İtalyan Kickboks, Muay Thai, Savate, Shoot Boxe Federasyonu'nun Vodafone Italia'nın 9 ofisinde teşvik ettiği ücretsiz savunma stajlarına katılma fırsatı.
