İtalya'daki kadınlar nihayet kariyer yapmaya başlıyor. Kadınların işsizlik oranı erkeklerinkinden önemli ölçüde yüksek olmaya devam etse ve eşit istihdam ve ücretlere giden yol hala uzun olsa da, panoramada iyiye işaret eden bazı ışıklar görünmeye başlıyor. En azından gelecek nesiller için.
KADIN YÖNETİCİLER ARTIYOR
Örneğin 2016'da kadınlar genel olarak özel yöneticilerin %16,6'sını temsil ediyordu. 40 yaş altı referans alınarak yüzde 28,2'ye yükseliyor. 30,8 yaş altı arasında %35.
Bu süreçte tüm dünyayı etkisi altına alan ve İtalya'da etkileri iyi bilinen ekonomik krizi de dikkate almak gerekiyor. Açıklamada belirtilene göre ilişki kadınları 7 Mart'ta Manager Italia tarafından sunulan ilginç bir trend gözlemlenebilir: 2008'den 2016'ya özel yöneticiler %4,9 azaldı. Veriler cinsiyet açısından incelendiğinde ise erkeklerin -%9,7, kadınlar +%29,4 puan aldı. “Geçen yılki artış bile (+%0,4 2016/2015) – diye açıklıyor Italia Müdürü – erkeklerdeki hafif düşüşe (%-4,4) kıyasla tamamen kadınlardan (+%0,4) kaynaklanıyor.
KADIN YÖNETİCİLER: İŞTE ONLARIN OLDUĞU YER
Verilere göre, yüzde olarak önceliği kazanan Bölge, Molise (%28,2), ardından Sicilya (%23,1), Lazio (%22,2), Basilicata (%20), Lombardy (%18,5) ve Valle d'Aosta (%17,9). Raporda, "Ve eğer daha küçük bölgelerde çok sınırlı sayıda yönetici ve aile şirketi genellikle önemli bir etkiye sahip olabiliyorsa, Lombardiya ve Lazio'da bu olgu şüphesizdir ve artmaya mahkumdur" diyor. Ayrıntılı olarak, Lombardiya, Milan, 7.108 kadın yönetici ile başı çekiyor8.859 ile kadın yönetici sayısının en fazla olduğu bölgedir. Lazio, 4.030 ile Roma'da iyi bir 3.902 ile onu takip ediyor.
KADIN VE İŞ
Artan sadece kariyer yapmayı başaran kadınların değil, aynı zamanda bir iş kurmaya karar verenlerin sayısıdır. Ayrıntılı olarak, 2017 yılı sonunda, yaklaşık 10 kadın işletme daha var Ticaret Odaları Sicilinde bir önceki yıla göre kayıtlı, 30'e göre neredeyse 2014 daha fazla. toplam girişimler (önceki yıl %331 idi”).
tarafından işlenen verilerKadın girişimciliği için gözlemevi bize gösteriyorlar ki kadınlar tarafından yönetilen şirketler 17'de üç yıl öncesine göre neredeyse %2017 artarak kadınların sahip olduğu işletmelerin %21'inden fazlasını temsil ederken, kadın girişimcilik evreninde en yaygın yasal biçim olmaya devam eden ortaklıklar ve şahıs şirketleri giderek azalıyor. .
Bu durumda, bölgesel düzeyde en tutarlı büyüme Sicilya, Lazio, Campania ve Lombardiya'da yoğunlaşmaktadır. Aralık 2017'de, Aralık 2016'ya kıyasla, bu bölgelerdeki kadın işletmesi stoğu, toplamda 8 binin üzerinde işletme artışına işaret ediyor.
İŞLETMELER VE BÖLGELER
"Toplam bakiyenin neredeyse yarısı - Gözlemevi devam ediyor -Turizm sektöründe ve diğer hizmet faaliyetlerinde faaliyet gösteren kadın işletmelerinde artış, en tutarlı katkının kişisel hizmetlerden geldiği yer. Bununla birlikte, yüzde olarak ve bazı durumlarda 35 yaşın altındaki gençlerin liderliğindeki şirketlerin iyi bir varlığı ile, 2016'ya kıyasla en fazla artış gösteren mesleki, bilimsel ve teknik faaliyetler (+%3,8), Kiralama, seyahat acenteleri ve iş destek hizmetleri (en büyük dengeler bina bakım ve yeşil alanların bakımı ve iş destek hizmetleri, örneğin konferansların organizasyonu ve diğer hizmet faaliyetleri dahil olmak üzere +%3,2), sağlık ve sosyal yardım (%+3,4), eğitim (%+2,8) ve sanat, spor ve eğlence faaliyetleri (%+2,2)”.
