pay

Poste Italiane: 2026'ya kadar yeni işe alımlar, akıllı çalışma ve ödeneklerle ilgili haberler. Sendikalarla ilk anlaşma

Poste Italiane, bazı sendikalarla 7.500 yılına kadar 2026'ün üzerinde işe alım ve istikrar için anlaşmaya vardı; kısa haftalar, akıllı çalışma ve ödeneklerle ilgili haberler de yer alıyor. CGIL ve UIL müzakereleri eleştirerek katılmadı

Poste Italiane: 2026'ya kadar yeni işe alımlar, akıllı çalışma ve ödeneklerle ilgili haberler. Sendikalarla ilk anlaşma

İtalyan Mesaj bir ilke imza attı anlaşma benimle SINDACATI Cisl Slp, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal ve Fnc Ugl, 7.500-2025 iki yıllık dönemde 2026'den fazla yeni işe alım ve istikrar getirecek. Anlaşma, işe alımdan aktif işgücü politikalarına kadar çeşitli bölümleri içeriyor ve üzerinde 9.000'den fazla müdahale olacak.

ayrıntılı olarak, piyano Bu sağlar:

  • 5.947 stabilizasyon: Teslimat sektöründe 5.447, ayıklama sektöründe 500.
  • 1.171 sözleşmeye bağlı dönüşüm: Teslimatta 811 ve sıralamada 360.
  • 2.000 yeni işe alım Özel Pazar ve lojistik alanında 1.600 tam zamanlı eşdeğer (Fte) ve 400 dönüşüm dahil.

Lojistik sektöründe proje Kurye Ağı Parsel segmentinin genişlemesine eşlik edecek4.645 kurye girişi e 500 yeni çalışan adanmış sınıflandırma.

Kısa çalışma haftası ve akıllı çalışma: yenilikler

En çok beklenen yenilikler arasında denemeler yer alıyor. beş günlük çalışma haftası metropol bölgelerdeki postanelerde, çalışanların iş-yaşam dengesini iyileştirmeyi amaçlayan bir önlem.

önünde akıllı çalışma, şirket ve sendikalar pandemi sırasında getirilen esnekliği korumak için uzatmayı tartışıyor. Ayrıntıları belirlemek için önümüzdeki birkaç gün içinde yeni bir toplantı planlanıyor.

Ödenekler: personel için yeni günlük miktarlar

Anlaşma aynı zamanda “ilişki ödeneğiUlusal Toplu İş Sözleşmesinin 77. maddesinde belirtildiği üzere. Günlük tutarlar role göre değişiklik gösterir:

  • Ön Uç Operatörleri için 5,50 Euro (Ofe)
  • Ön Uç ve Arka Ofis Ticari Denetleyicileri için 6 Euro (Scf ve Scb)
  • Ayırma Merkezi Yöneticileri için 9 Euro (Scm)

Sendikalar arası gerginlik

Anlaşmanın önemine rağmen sendikaların tamamı memnun değil. Orada CGIL ve UIL anlaşmayı imzalamadızamanlamasını ve RSU'nun katılımının eksikliğini eleştiriyor. Nicola Di Ceglie (Slc Cgil) anlaşmayı "ciddi bir sinyal" olarak tanımlarken Claudio Solfaroli (UilPoste) "sendika çoğulculuğunun ihlali"nden bahsetti.

İki birliğin yokluğu bölünmelere neden olabilir ve planın uygulanmasını zorlaştırabilir. Plan artık Yargıtay'ın kararına tabi olacak. işçiler önümüzdeki birkaç gündeki toplantılarda.

Yoruma