Tarafın tarafında olduğunu kabul etmek zorunda kaldımişgal Kanıtları reddetmek giderek zorlaşıyor çünkü birçok kesim için istatistiksel anketler sinyal vermeye devam ediyor yeni kayıtlar Öncekilerle karşılaştırıldığında (sınıfın en alt sıralarındakiler bile sıralamalarda yükselmeyi başaramadan performanslarını geliştirebilirler), faşist çetesi dikkatini gerçek bir kritik noktaya çevirmeye karar verdi - yetersiz düzeydeki maaşlar – ama durumun arkasındaki nedenleri araştırmaya çaba harcamadan, durumu kınamakla yetiniyor. Dolayısıyla, aylardır tartışma şöyle gelişiyor: İstihdamla ilgili olumlu verileri dile getirenlere, siyasal ve sendikal sol "evet ama" telaşıyla yanıt veriyor: Güvencesizlik almış başını gidiyor; ücretler düşük. İlk itiraz tartışmalı olmakla birlikte, ikinci itirazı desteklemek amacıyla OECD'nin sağladığı bir yardım gösteriliyor.
Yetersiz ücret sorunu ve siyasi tepki
Sanayileşmiş Ülkeler Örgütü, ücretler hakkındaki son raporunda, dünya ekonomisinin Gotha'sına bağlı büyük ülkeler arasında,Italia kaydeden gibi gerçek ücretlerdeki en büyük düşüşÇünkü ücretler fiyatlara göre (aslında reel ücretler) daha fazla azaldı. Ve bu sadece artışın etkileri değilşişirme Ukrayna'daki savaşın sonuçlarına bağlı olmakla birlikte, yapısal Uzaklardan gelenler. OECD'ye göre, 1990-2020 yılları arasında Avrupa Birliği'nde reel ücretlerde negatif değişim kaydeden tek ülke İtalya oldu. Bugün İtalya'daki ortalama ücretleri, Amerikan bankacılık sistemini çökerten mali krizin yaşandığı 2008 yılındaki ücretlerle karşılaştırdığımızda bile kayıp çok ağır. Eğer bunu düşünürseniz bugün fiyat-ücret oranı – İşte medyada dolaşan o ağır ceza – 1990'dan daha az kazanıyorsunuz. Daha sonra bir toparlanma süreci başladı. Adapt yakın zamanda bir çalışma kâğıt tarafından düzenlendi Jacopo Sala ve Silvia Spattini2024 yılının İtalya'da sözleşmeli ücretler için bir dönüm noktası olduğunu, yıllardır yaşanan alım gücü kaybının ardından nihayet enflasyonu aşan artışlar gerçekleştiğini gösteriyor. The toparlanma yetersiz kalmaya devam ediyor: 2019-2024 döneminde enflasyon ücretleri aşındırdı, satın alma gücünde %7,1'lik bir kayıp yaşandı.
İtalya'da Reel Ücretlerdeki Düşüş ve Enflasyonun Etkisi
Ücret konusu, Egea'nın ''Ücret Sorunu'' başlıklı kısa makalesinde ele alınıyor. Makale, bir grup yönetici ve bir meslektaşın diyalogundan oluşuyor. Andrea Garnero, Paris'teki OECD'de ekonomist ve Roberto Mania, daha önceden gönderilmiş bir gazeteci Cumhuriyet ve onlarca yıl süren kariyeri boyunca emekçilerle ilgilenen bir yazar; bu kariyer, sendika sorunlarının çoğu zaman en önemli gazetelerin manşetlerine taşınmasıyla başladı. Makale, genel olarak bilinen resmi verilerin gerçek zincirlerini toplar ve düzenler. Yazarların temel ilgi alanı, nedenleri önemli bir karar almış olan ücret dondurma (ancak sektöre ve bölgeye göre farklılık gösteren bir olgu) aynı zamanda olası çıkış yollarını belirlemek. Araştırma, Ciampi hükümeti ve sosyal partiler arasında imzalanan 23 Temmuz 1993 tarihli Protokol'den başlıyor (bu, Mania'nın Alberto Orioli ile birlikte Ediesse için ''Aziz Thomas Anlaşması'' başlıklı ilk kitabını yazmasına neden olan fırsattı; bu kitapta Mania, Gino Giugni'nin çalışma anayasası olarak tanımladığı bu anlaşmayı titizlikle yorumlamıştı). Bu anlaşmanın kredisi, mimarinin tanımına atfedilmelidir. toplu pazarlıkHer seviyeye özel roller atanarak. Ulusal kategori sözleşmesinin görevi, ücretleri enflasyonla uyumlu tutmaktı (tarihsel olarak, sendikal ve siyasal çatışmalarla geçen on yılın ardından bir önceki yıl kaldırılan, bir tür enflasyon dengeleyicisi olan olağanüstü hal ödeneğinin üstlendiği işlevi üstlenmek).
Ücret Krizinin Yapısal Nedenleri ve Önerilen Çözümler
Bu koruyucu işlevi güçlendirmek amacıyla referans enflasyondan sapmaları da dikkate alacak şekilde orta vadeli bir karşılaştırma yapılmıştır. Mania, 2021 enerji fiyat artışından (IPCA'nın yerini alan) önce yaşanan düşen enflasyon durumunda gerçek ücretleri artırmanın ana kaldıracının Ciampi Protokolü'ne (ve müteakip anlaşmalara) göre, merkezi olmayan pazarlıkÜretim yapısının KOBİ'ler tarafından domine edilmesi nedeniyle de yaygınlığı az olmuştur. Sadece olacak şirketlerin büyüme yetersizliği Yetersiz ücret politikasının belirleyici unsurlarından biri. Daha 1997 yılında, Prodi I hükümeti adına Gino Giugni başkanlığındaki Komisyon, sözde bulaşıcı hastalığın yayılma tehlikesini tespit etmişti. sözleşmeler korsanGarnero, bunun ulusal sözleşmenin bir tür şirketleştirilmesi olarak tanımlandığını hatırlatıyor. Yazarlar, iş dünyasından başlayarak toplumsal aktörlerin temsiliyetini ölçen bir araca olan ihtiyacı reddetmeden, büyük bir entelektüel dürüstlükle, farklı olarak, propaganda Ticaret Birliği – bu modellerin uygulandığı çalışan grubu ne kadar sınırlıdır damping sosyal (sayıları yüksek ve giderek artan bir sayıda olmasına rağmen) istihdam edilen işçilerin %97'si Cgil, Cisl ve Uil tarafından düzenlenen bir sözleşme kapsamında yer alıyor ve bu şirketler genellikle başlangıçta zamanında ve çatışmasız yenilemelerin ardından sözleşmenin sona ermesinden sonra uzun tatillere maruz kalıyor. Dolayısıyla, yenilenen sözleşmelerin süresine, talep platformlarının hazırlanması ve müzakereler için gereken süreyi de eklediğimizde, bir anlaşmanın imzalanması için çok uzun bir süre harcandığını düşünmek kolaydır. ücret değişmezliği rejimi Bu arada yaşanabilecek dönüşümler karşısında. Bunun bir örneği 2021-2022 yılları arasında enflasyonun zirve yapmasıdır.
Asgari ücret: Kritik konular ve uygulamaya yönelik olasılıklar
Makalenin ilginç bir yönü, şu konu ile ilgilidir: ücret krizinin yapısal nedenleriBu durum, kapasite eksikliğine dayanmaktadır. İtalyan üretim yapısı 90'lı yıllarda ekonomide yaşanan dönüşümlere, yani ekonominin küreselleşmesi ve imalat sektörünün hizmet sektörünün önüne geçmesiyle ortaya çıkan yeni rekabet koşullarına uyum sağlamak. Yazarların düşüncelerinden iki dönemin sınırında bir tarih ortaya çıkıyor: Her şeyin durduğu 1995. 1950-1995 yılları arasında İtalya'nın milli geliri diğer Avrupa ülkelerine kıyasla %30 daha fazla artmıştı; yirmi yıldan fazla bir süredir durum tam tersidir. Diğer ülkeler bizden yüzde 20'den daha hızlı büyüyor. İtalya, genel olarak yetersiz yapısının bedelini ödedi ( pmi, L 'PA'nın verimsizliği, gecikmeler dijitalleşme, vb.) büyümeye ve dolayısıyla gelir dağılımına olumlu etkide bulunmaktadır. Garnero, GSYİH'yi artırmanın iki yolu olduğunu yazıyor: Nüfusu artırmak o verimlilik, hatta ikisinin karışımı daha da iyi. İtalya'da ise her ikisi de engellendi. Ve şunu da ekliyor: Düşük ücretler üç olgudan kaynaklanmaktadır: azalan ücretlerle az saat çalışıldı Yarı zamanlı çalışanların sayısının fazla olması nedeniyle, süreksizlik Nedeniyle belirli süreli işve tam zamanlı işler arasında yüksek ücretlerin olmaması Yıllık 40 bin avronun üzerinde (çalışanların sadece %9'u).
Düşük ücretlerin ve vergi müdahalesinin nedenleri
Dolayısıyla diğer ülkelerle aramızdaki en önemli farkın düşük ücretler değil, yüksek ücretler olduğu sonucuna varıyoruz. Vergilendirme yoluyla reel ücretlerin iyileştirilmesi yönünde hareket edebiliriz. Ancak, aşırı bir yük olduğu da belirtiliyor. orta-yüksek ücretler Daha önce, önce covid, sonra enerji ve hammadde krizi sırasında ödenen yardımlardan yararlanamayanlar da var. Yazarlar şu noktalara dikkat çekiyor: mali sürüklemek: Enflasyon, reel anlamda aşınan ücretleri şişiriyor gibi görünürken, kademeli vergi oranları sanal gelirler üzerinde gerçekmiş gibi etki ediyor. Yazarlar bu bağlamda gelir konusundaki olağan tartışmalarda ortaya çıkmayan veriler ortaya koymaktadırlar. Marco Leonardi'nin (alıntı) yaptığı araştırmaya göre, 2023-2024 yılları arasında yıllık 2.691 avro zam alan ancak vergi dairesine 1.961 avro bırakan bir metal işçisi. Toplamda, 2024 yılında mali baskıdan elde edilen gelir 15,5 ila 17,9 milyar avro arasındaydı: bu rakam, sonuçların kaçmaya karşı mücadele. Sonuç olarak, yazarlar şu konuyu yeniden ele alıyorlar: asgari maaş, vurgulayarak çeşitli kritiklik (özellikle temel düzeyde tek bir miktarın belirlediği sektörel ve bölgesel çarpıklıklar) her ikisi de özünde uygulamaya konulmasında birleşmektedir.
