Корпоративное благосостояние все чаще становится одним из основных нововведений нашей системы социального обеспечения. Инициативы работодателей, направленные на повышение личного и семейного благосостояния работников, постоянно возрастают не только благодаря новшествам, внесенным Законом о стабильности 2016 года (благоприятный налоговый режим для повышения производительности труда и бонусы за результаты), но и благодаря чуткости многих компаний готовы взять на себя ответственность за свои собственные ресурсы для удовлетворения потребностей некоторых работников, которые закон считает заслуживающими защиты. Таким образом, работникам предлагаются «льготы» в виде товаров и услуг (не облагаемых налогами и отчислениями на социальное страхование), и результат можно увидеть с точки зрения большего примирения между работой работника и частной сферой, реальной поддержкой дохода, значительное улучшение делового климата.
Все более широкая потребность компаний и работников встретиться по этому вопросу побудила Unicredit создать специальную линейку продуктов и услуг: она называется Benefit&Welfare и представляет собой, по сути, сформулированное предложение, предназначенное для компаний-«клиентов» банка с двойным цель: с одной стороны, содействовать корпоративному благосостоянию в них под самыми разнообразными формами; с другой, стать опорным банком для своих сотрудников.
Benefit&Welfare состоит из двух разных предложений, на которые также могут подписаться компании по отдельности. Первый называется Welfare и предлагается в партнерстве с Easy Welfare, ведущей компанией в Италии по поставке планов социального обеспечения для предприятий. По сути, Welfare позволяет компании приобретать на выгодных условиях корпоративные пакеты социального обеспечения, продаваемые Партнером (например, возмещение расходов на обучение, договоры с театрами, расходы на спа, занятия спортом и т. д.). Компания может выбрать один из двух различных пакетов корпоративного социального обеспечения (SME Welfare, разработанный с учетом потребностей малого бизнеса, и Easy Welfare, предназначенный для более структурированных предприятий) или принять решение о создании специального решения вместе с Партнером.
Второе предложение, напротив, называется Benefit Pack и состоит из предложения льготных условий для сотрудников корпоративных клиентов UniCredit по различным продуктам и услугам: от потребительских кредитов до ипотечных кредитов, от кредитов под заработную плату до консультационных услуг MyAgents UniCredit1. Через личное и конфиденциальное собеседование консультанты MyAgents могут помочь сотрудникам компании определить продукты, наиболее подходящие для их нужд. Чтобы поддержать это предложение, вы также можете получить доступ к специальному веб-сайту Bank@Work («Банк рабочих мест», www.bankatwork.unicredit.it).
Сотрудник компании, решивший присоединиться к программе Benefit&Welfare, может воспользоваться продуктами и услугами, предлагаемыми через различные каналы Банка: в отделении UniCredit, по бесплатному номеру UniCredit Direct (800 078 700) или по телефону связаться с агентом сети MyAgents.
