Credem продолжает инвестировать в инициативы, которые позволяют улучшить баланс жизни и работы людей, работающих в Группе. В частности, за первое полугодие 2019 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 87% увеличилось количество людей, пользующихся умная работа, что позволяет вам работать удаленно в течение нескольких дней в неделю без ограничений по пространству и времени в офисе. Его выбрали более 1.640 39 человек, что составляет 26,3% потенциально заинтересованных сотрудников Группы (XNUMX% от общего числа сотрудников). Такой способ работы делает возможным эффективное управление временем и дает возможность людям, которые могут работать вне офиса, до двух дней в неделю.
Эта инициатива является частью хорошо структурированной программы социального обеспечения, которую Группа приняла для улучшения рабочей среды и понимания потребностей людей, чтобы поддержать их в достижении личных целей. Выдвинутые инициативы касаются здоровья и благополучия, личной поддержки, баланса между работой и личной жизнью, свободного времени, покупательной способности, защиты и профилактики. Что касается этого последнего аспекта, то к концу 2019 года цель состоит в том, чтобы предложить персоналу Группы почти 4 бесплатных медицинских посещений.
Они также продолжали допущения со 149 новыми людьми, более 77% из которых являются новыми выпускниками и выпускниками средних школ, и особое внимание на групповом уровне уделяется финансовому консультированию и частному банковскому делу.
Наконец, центральная роль людей в бизнес-модели Группы привела к росту инвестиций, направляемых наобучение уровень для сотрудников, который включает в себя развитие управленческих, поведенческих, коммерческих, технических, нормативных, цифровых и продуктовых навыков. В частности, в первом полугодии было предоставлено в среднем более 5 дней обучения на душу населения.
Превосходство в условиях труда, предлагаемых сотрудникам, в политике обучения и развития, распространяемой на все уровни компании, и в стратегиях управления персоналом — это те элементы, которые позволили Credem Group получить четвертый год подряд сертификацию Лучшие работодатели и впервые в 2018 году сертификация Отличное место для работы, которая присуждается компаниям по всему миру, достигшим высочайших стандартов условий труда сотрудников. Credem также является первым итальянским банком, получившим в марте 2018 г.декларация о соответствии трудовых отношений (Asse.Co.), сертификация, выдаваемая Орденом консультантов по вопросам труда в сотрудничестве с Министерством труда компаниям, гарантирующим высочайшее трудовое законодательство и стандарты регулярности в управлении трудовыми отношениями, с целью продвижения и распространения культуры законность.
Credem Group представлена в 19 регионах Италии с 638 филиалами, бизнес-центрами, финансовыми магазинами и более 6.200 сотрудников.
