Поделиться

Корпоративное благополучие: соглашение между Intesa Sanpaolo и Cna

Соглашение предусматривает новые решения корпоративного благосостояния для 700 XNUMX членов Cna.

Корпоративное благополучие: соглашение между Intesa Sanpaolo и Cna

Корпоративное благополучие все чаще находится в центре стратегии компании. После Генерали Италия e Уби Банк, Intesa Sanpaolo также продвигает акселератор и объявляет новости по этому вопросу.

В частности, банк, возглавляемый Карло Мессиной, заключил соглашение с Национальной конфедерацией ремесленников и малых и средних предприятий (CNA) в отношении новых решений корпоративного благосостояния, которые будут касаться 700 99 членов Cna малых и средних предприятий, которые, как вы помните, представляют 79% всех итальянских компаний, 69% с точки зрения занятости, 50% с точки зрения оборота и производят 28% экспорта продукции. Соглашение было представлено XNUMX марта в Милане.

МСП вносят существенный вклад в развитие итальянской экономики: они представляют 99% всех компаний, 79% с точки зрения занятости, 69% с точки зрения оборота и производят 50% экспорта продукции обрабатывающей промышленности.

В соответствии с положениями сотрудники Cna смогут воспользоваться новой услугой Welfare Hub. Это платформа, которая «позволяет вам воспользоваться возможностями, предоставляемыми налоговым законодательством, и преимуществами, предлагаемыми при присоединении к гибким льготам», — объясняет Intesa Sanpaolo в заметке.

Платформа будет доступна со смартфонов и ПК. Каждый участник сможет выбрать, как использовать свой социальный кредит через товары и услуги, распространяемые по всей стране.

«В соответствии с требованиями законодательства, — продолжает Интеза, — можно будет требовать возмещения отдельных видов понесенных расходов, а часть кредита будет перечисляться в дополнительный пенсионный фонд».

Серджио Сильвестрини, генеральный секретарь CNA, подчеркивает, как это соглашение превращается в «новые инструменты благосостояния для увеличения потенциала мира малого бизнеса с основной целью одновременного создания социальных гарантий, инноваций и развития. Эффективное благосостояние представляет собой одно из условий для достижения более высокого уровня конкурентоспособности: благодаря мотивации людей укрепляются узы принадлежности и положительно сказывается на качестве продукции. В этой логике решающую роль играет сильная роль банковской системы, которая должна активно сопровождать инвестиции и развитие».

Стефано Баррезе, глава Banca dei Territori Intesa Sanpaolo: «Роль крупного банка заключается в поддержке экономической системы страны путем предоставления кредита на каждом этапе экономики, даже на самом деликатном. В 2018 году Группа выдала более 2 миллиардов среднесрочных кредитов малым компаниям, но как главный банк страны мы хотим поддерживать итальянские компании не только кредитом, но и другими решениями и услугами, чтобы позволить им расти, развиваться. и становиться все более конкурентоспособными благодаря инновациям. Стремясь быть всесторонним партнером компаний-клиентов, Intesa Sanpaolo предлагает специальные услуги социального обеспечения. Для компаний это прекрасная возможность максимально повысить приверженность своих работников и в то же время способствовать их росту с точки зрения благосостояния».

Обзор