Поделиться

Фискальные визиты 2017, госслужащие: новые правила ИНПС в 5 пунктах

С 1 сентября 2017 года бремя контроля госслужащих, отсутствующих на рабочем месте по болезни, перейдет на ИНПС, что обещает открытую войну умным и строгие проверки - Вот что меняется с новым единым центром, каковы новые правила ( и санкции) после мини-революции, предусмотренной реформой Мадиа.

Фискальные визиты 2017, госслужащие: новые правила ИНПС в 5 пунктах

Они вступают в силу новые правила налоговых визитов для государственных служащих которые с 1 сентября официально переходят к ИНПС.

Мини-революция, предусмотренная реформой Мадиа, которую она проводит. Единый центр налоговых посещений: говоря простым языком, это будет институт во главе с Тито Боэри, который возьмет на себя контроль над государством, согласовывая его с контролем частных служащих.

Важное изменение, которое затронет обе категории, особенно в том случае, если, как это вероятно, будет реализован запрос, представленный INPS номер один, который не только планирует использовать те же слоты доступности для домашних проверок, но и увеличить количество часов. в сутки, в которых возможно получить налоговые визиты от 4 до 7.

Налоговые визиты Inps 2017: самые важные новости

Чтобы воспрепятствовать «фальшивобольным людям», которые пользуются скудными средствами контроля, чтобы оставаться дома и отдыхать, INPS пообещала более строгие правила, продвигая настоящую ужесточение в отношении госслужащих что усложнит жизнь нечестным.

Если вдаваться в подробности, основываясь на том, что объяснил Боэри, Институт усилит контроль с помощью нового программного обеспечения, под названием «Савио», и статистических проверок архивных медицинских справок.

Мало того: у каждого сотрудника будет возможность получить более одного посещения в тот же день а в том случае, если проверки выявят «частые недомогания» в пятницу или понедельник, выезд налогового врача будет автоматическим, с адресными проверками.

Inps, налоговые визиты 2017: как это было раньше?

Создание нового Единого поля для налоговых посещений государственными служащими изменяет правила, действовавшие до 31 августа 2017 года, согласно которым в случае болезни работника работодатель должен был спросить ASL проверить состояние своего здоровья, направив налогового врача.

Это критерии, используемые для государственных служащих, отличные от тех, которые действительны для частных служащих. На самом деле налоговая экспертиза также может быть отправлена ​​​​в последний ex officio, и врачи, связанные с INPS, должны проверить свои условия.

Inps, налоговые визиты 2017: что изменилось?

Программное обеспечение Savio будет обрабатывать 18 миллионов медицинских справок, собираемых ежегодно, и выбирать события, которые с наибольшей вероятностью уменьшат прогнозные дни работника.

Проще говоря, если работник часто болеет по пятницам или понедельникам, программное обеспечение сообщит об аномалии, и INPS начнет проверку личная история субъекта. Новые правила также предусматривают целевые посещения, повторяющиеся даже несколько раз в день.

Следует подчеркнуть, что новые правила не распространяются на полицию, вооруженные силы и пожарных.

Inps, налоговые визиты 2017: время доступности

Государственные и частные служащие имеют разные диапазоны доступности. Первые должны «оставаться дома» и ждать врача с 9.00 до 13.00 и с 15 до 18.00 (всего, следовательно, семь часов), вторые с 10.00 до 12.00 и с 17.00 до 19.00.

Сначала, даже с одним полюсом, диапазоны остаются прежними, но президент INPS поручил правительству внести конкретные изменения своим указом. стандартизация времени, действительного для двух категорий, и доведение их всех до семи часов в день.

Inps, налоговые визиты 2017: санкции

Государственные и частные служащие, которые после медицинского осмотра обнаружат отсутствие свободных мест, будут подвергнуты санкциям, предусмотренным коллективными договорами.

У каждого работника будет 15 дней, чтобы «обосновать» отсутствие: в случае, если причина неуважительна, будет начата дисциплинарная процедура, которая приведет к увольнению. сокращение зарплаты (скидка 100% за первые 10 дней болезни, скидка 50% за последующие дни) и, в наиболее серьезных случаях, увольнение по уважительной причине.

Они будут рассматриваться оправданные отсутствия сделанные для:

  • пройти жизненно важные процедуры и диагностические тесты
  • несчастные случаи на производстве,
  • профессиональные заболевания,
  • заболевания, связанные с инвалидностью.

Обзор