La дом Valentino подписал со мной союзы сделка на трехлетний период 2023-2025 гг., с которым награда за результат и благосостояние в поддержку родительства для всех работников итальянских сайтов в сфере моды.
Соглашение, подписанное с Filctem, Femca и Uiltec, знаменует собой «важный экономический прогресс, который позволяет захватить рост группы и все преимущества, если будут достигнуты цели упрощенного налогообложения», — поясняется в единой ноте профсоюзов.
«Валентино подтверждено после прошлогоднего нормативного соглашения как один из модных домов с одним очень продвинутый торг. С сегодняшним соглашением внимание к потребностям мужчин и женщин не только консолидируется, но и дается значительный ответ на зарплатный план эффективно сдерживать последствия дорогая жизнь": Они сказали Соня Тосони, национальный секретарь Filctem CGIL, e Джулиано Эццелини Сторти, Filctem Cgil национальный координатор группы Valentino.
Новые три аккорда, которые добавляются к предыдущим
Это дополнительное соглашение по отношению к ранее подписанным нормативным и хозяйственным соглашениям, которое, помимо прочего, также улучшает благосостояние дома за счет еще три аккорда. Вот они.
Фактически, в 2023 году компания признает первый месяц отпуск по уходу за ребенком добровольный отпуск как по отцовству, так и по беременности и родам, в размере 100% от базовой заработной платы вместо установленных законом 80%. Второй месяц, однако, будет оплачен в размере 80% вместо 30%.
Кроме того, со вторым соглашением расширяется удобство использования 16:XNUMX. оставить часы для медицинских посещений, в дополнение к разрешениям, определенным в национальном трудовом договоре, с учетом не только времени посещения, но и поездки туда и обратно на работу.
Наконец, с третьим,дополнительное пособие 60 евро брутто за каждый день путешествия, требующего ночлега, для мероприятий, посвященных моде или лукбуку.
«Это соглашение демонстрирует, как групповые соглашения могут принести большую пользу в вопросе модернизации переговоров в национальном секторе. Такие темы, как личная забота, управление семьей без различия пола, вознаграждение, также связанное с типом работы в постоянных изменениях и перемещениях, являются элементами, содержащимися в этом новом соглашении, и смотрят в будущее центрального сектора экономики. страна и движущая сила всего, что сделано в Италии»: заключили они Тозони и Эзцелини.
