Из каждых четырех компаний, существующих в нашей стране, у руля одной стоит женщина. В различных провинциальных реалиях, таких как Авеллино и Беневенто, или региональных, таких как Молизе, армия женщин, занимающихся бизнесом, достигает 30% от общего числа. Таким образом, в некоторых секторах, таких как здравоохранение и персональные услуги, почти каждая вторая компания является «розовой». Это фотография вселенной женского предпринимательства в Италии в 2013 году, сделанная обсерваторией Unioncamere. В конце декабря прошлого года 1.429.897 23,6 3.415 предприятий, возглавляемых женщинами, что составляет XNUMX% от общего объема национального производства, тем не менее нашли ресурсы и энергию для роста на XNUMX XNUMX единиц по сравнению с тем же периодом предыдущего года.
Меньше, чем в прошлом, конечно, но с мужеством, упорством и творчеством, которые многие женщины смогли продемонстрировать с течением времени. И даже с большим темпераментом, чем в среднем, учитывая, что их прирост в процентном отношении выше, чем у компаний в целом (+0,24% против +0,20%). Динамика также подтверждается данными за трехлетний период: с декабря 2011 г. по декабрь 2013 г. компании, отмеченные розовым цветом, фактически регистрируют процентное изменение на 0,75% (равно +10.713 0,56 единиц) по сравнению со средним вся предпринимательская ткань итальянская, которая за тот же период увеличилась на XNUMX%.
Что касается работы по найму, то на основе прогнозов найма на 2013 год, собранных информационной системой Excelsior Unioncamere и Министерства труда, промышленные предприятия и предприятия сферы услуг планировали нанять не менее 104 XNUMX женщин.
«Для рождения бизнеса нужны экономические ресурсы. И это большая проблема прежде всего – но не только – для многих женщин, которые могли воплотить свои стремления в жизнь, открыв собственное дело, – подчеркивает президент Unioncamere Ферруччо Дарданелло. Однако по пути они встретят комитеты по женскому предпринимательству, терминал, предназначенный для женщин из торговых палат, активно занимающийся в последние месяцы повышением осведомленности о производственной структуре о возможностях, предоставляемых специальной секцией при президенте. Совет министров - Департамент равных возможностей Гарантийного фонда для МСП, специально предназначенный для женщин, действует с 14 января. Фактически правительство выбрало комитеты с торгово-промышленными палатами в качестве территориальных отделений, и наши структуры направили всю свою энергию на то, чтобы активировать специальные информационные пункты».
Что выбирают женщины и где
Молизе (29,7%), Абруццо (27,8%) и Базиликата (27,7%) являются регионами, где доля женщин-предпринимателей выше. Однако среди провинций выделяются Авеллино и Беневенто с более чем 32%, Фрозиноне и Изерния, которые превышают 30%, Кьети, Кампобассо и Гроссето с процентами, превышающими 29%.
В ведении бизнеса женщины проявляют высокую дозу конкретности, выбирая с течением времени области, которые по традиции, а также потому, что они, вероятно, ближе к женской чувствительности, лучше подходят для «розовой» вселенной: торговля, сельское хозяйство и туризм, следовательно, секторы, в которых больше женщин-предпринимателей. Однако другие сферы услуг, а в них, в частности, бытовые услуги и здравоохранение, являются теми отраслями, в которых женский компонент имеет больший процентный вес, достигая почти 50% в первом случае, превышает 40% во втором. Далее следуют мероприятия по размещению и питанию, а также образование, в которых женщины руководят одним из трех предприятий.
Что изменилось за год
Достигнув стабильных темпов роста, женский бизнес — как и вся предпринимательская вселенная — также замедлил свой рост, существенно увеличившись в середине 2012 г. В этом году Ломбардия, Лацио и Тоскана зафиксировали самые большие остатки и высокие колебания, которые компенсируют вышеуказанные сокращения. все в Лигурии, Пьемонте и Фриули-Венеция-Джулия с точки зрения баланса, а также в Валле д'Аоста и Базиликате с точки зрения процентного изменения. На провинциальном уровне Рим и Милан в этом году стали еще более привлекательными для деловых женщин, зафиксировав положительное сальдо в 1.501 и 1.410 соответственно. Однако розовая майка с точки зрения процентной вариации принадлежит Прато, Новаре, Милану и Сиракузам, где женский бизнес растет на 2%.
Если в 2013 г. сектором, зафиксировавшим наибольшее сальдо (+3.727 1.806 компаний), был сектор туризма, то присутствие «розовых» компаний усилилось даже в традиционно мужских секторах: в финансовой и страховой деятельности, например, было на 1.515 991 больше женских компаний; аренда, туристические агентства и службы поддержки бизнеса еще 10.669; В строительстве, в отличие от общего числа предприятий, было зафиксировано увеличение на 527 предприятие, возглавляемое женщинами. С другой стороны, сельское хозяйство, которое (в соответствии с проводимой более десяти лет структурной перестройкой сектора) регистрирует убыток в размере XNUMX XNUMX женских предприятий, и обрабатывающая промышленность (-XNUMX).
Женские предприятия, структурно все еще довольно слабые (почти 853 2013 индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных сегодня в Торговых палатах), тем не менее, похоже, проецируются на более современную организацию в соответствии со временем: в 9.548 году было на 4,37 823 больше акционерных обществ по сравнению с к предыдущему году, с увеличением на 2,77%. Положительный баланс Кооперативов также значителен (+6.246, что равно +1.066%). С другой стороны, кризис прежде всего коснулся индивидуальных предпринимателей, которые потеряли в этом году XNUMX позиций, и товариществ (которых стало меньше на XNUMX единиц).
104 2013 женщин, работающих в компаниях в XNUMX г.
Что касается работы по найму, то в программах найма промышленных предприятий и предприятий сферы услуг в прошлом году приняли участие 104 563.400 женщин. Прогнозы, отслеживаемые информационной системой Excelsior Unioncamere и Министерства труда, показывают, что из примерно 104.400 162.400 несезонных и сезонных въездов, запрограммированных частным сектором, почти 300 53 были зарезервированы для женщин, более XNUMX XNUMX - для мужчин, а почти XNUMX XNUMX - для женщин. фирмы по найму (почти XNUMX%) не предоставили гендерных предпочтений.
Женский компонент по-прежнему сконцентрирован в основном в четырех секторах экономической деятельности (все услуги), которые поглощают более 70% общего спроса на женщин: туризм, услуги по размещению и общественному питанию, при этом в 29.000 г. розовым цветом); торговля (более 2013 28 и 18.000%); бытовые услуги (почти 17 17.000 и 16%); еще 10% женщин, которые должны были быть приняты на работу в 2013 году, должны были войти в сектор оперативных вспомогательных услуг для бизнеса и населения.
Отрасль в целом поглощает менее 30% женской составляющей спроса на работу со стороны компаний, которая сосредоточена в основном в пищевой промышленности и индустрии моды (около 4.500 сотрудников, что составляет более 4% от общего числа нанятых женщин в обоих случаях). ), в машиностроении и электронной промышленности (почти 3.000 сотрудников и 3%) и в строительстве (2.600 сотрудников и 3%).Среди «самых женских» профессий в 2013 году выделяются коммерческие и сервисные профессии, относящиеся к группе квалифицированных деятелей. деятельности (45.000 43 запланированных «розовых» наймов, что составляет XNUMX% от общего числа нанятых женщин).
С другой стороны, степень абсорбции профессиональными группами, такими как ремесленники и квалифицированные рабочие, низка (5.600 нанятых, что составляет 5% от общего числа женщин; соответствующая доля мужчин достигает 35%), а также операторов заводов и стационарных машин. рабочие и мобильные (4.800 наемных работников, 4%; 19% у мужчин).
