Половина выпускников факультетов архитектуры, политологии и экономики, которых итальянские компании планируют принять на работу в 2016 году, должны будут обладать цифровыми навыками. Тот же запрос для 4 выпускников языков или инженерии из 10. Причем среди выпускников умение пользоваться Интернетом считается обязательным не только для тех, кто имеет среднее образование по специальности ИТ, но и для трети выпускников со специализацией в области администрирования и четверть выпускников с электронным адресом.
Это то, что следует из информационной системы Excelsior, которую Unioncamere создает в сотрудничестве с Министерством труда. И именно с особым вниманием к 91 тысяче профессиональных деятелей с цифровыми профилями и навыками, которых компании намерены нанять в течение года, Unioncamere присутствует на Maker Faire Rome, крупнейшей европейской инновационной ярмарке, которая проходит в Риме с 14 по 16 октября. .
На стенде Unioncamere, благодаря макси-сенсорному экрану, также можно перемещаться между результатами проектов, проведенных с министром труда и социальной политики, начиная с информационной системы Excelsior до Crescere в цифровом формате, проходя через инструменты. присутствует на портале Filo.
Предложение информации, которое начинается с ориентации на школьное обучение, растет вместе с профессиональной и развивается, чтобы реагировать на изменения спроса на работу в компаниях, все более внимательное отношение к навыкам, которые знают, как сочетать творчество и инновации, традиции и цифровизацию. .
Главными действующими лицами пространства Unioncamere являются именно цифровые новаторы, молодые люди, которые смогли осознать вызовы революции 3.0 и теперь прилагают усилия, чтобы компании встали на путь эволюции к 4.0. Фактически, именно члены сообщества Crescere in digitale инициируют встречи и инициативы по представлению опыта некоторых молодых людей на ярмарке, которые после прохождения обучения и отбора, проведенного вместе с Google, теперь являются участниками продвижения. цифровизации на предприятиях. Реальные истории, которые демонстрируют, как изменения, связанные с возможностью использования социальных инструментов и открытых веб-пространств, доступны для всех компаний, даже самых маленьких, но, прежде всего, это важный инструмент роста для тех молодых людей, которые хотят быть частью это главные герои.
