Баланс занятости будет отрицательным для 250 750 единиц в этом году в результате ожидаемого прихода 1 XNUMX сотрудников против XNUMX миллиона уволенных. Данные предоставляет информационная система Excelsior, созданная Unioncamere и Министерством труда, которая отслеживает прогнозы занятости промышленных и сервисных компаний.
Та часть производственной системы, которая, несмотря ни на что, выдерживает кризис и которая в этом году будет набирать персонал, составляет долю, равную 13,2% всех рассматриваемых компаний с наемными работниками. Пик склонности к найму будет зафиксирован среди компаний, ориентированных на экспорт и инновации, для которых постоянное совершенствование человеческого капитала является рычагом поддержания высокого уровня или дальнейшего повышения конкурентоспособности. Повышение качества человеческих ресурсов будет сопровождаться в программах компании несколько более широкой ориентацией на стабилизацию числа тех, кто будет интегрирован в компанию: по сравнению с 2012 г. постоянные трудовые договоры фактически «заработают» в 2013 г. процентный пункт, что составляет более одной пятой от общего дохода.
И наоборот, отрицательная динамика занятости будет иметь тенденцию задевать прежде всего те сферы (территориальные, отраслевые, размеры компаний), которые наиболее тесно зависят от внутреннего рынка: Юг (от которого ожидается 35% всего отрицательного сальдо), компании с меньшей более 10 работников (которые рассчитывают сократить штат на 142.600 тыс.), строительство (-59 тыс.), розничная торговля (-24.500 тыс.), туристический сектор (-25.100 тыс.).
На фоне ожидаемого сокращения ВВП примерно на 2% баланс занятости оценивается как отрицательный более или менее на 1%, отмечает министр труда Энрико Джованнетти, данные которого показывают, что компании пытаются сохранить рабочую силу.
