Поделиться

Unicredit признан лучшим работодателем Европы четвертый год подряд

Итальянский институт является одной из 27 компаний на европейском уровне, получивших сертификат Top Employers за 2015 год – для Unicredit отличные результаты в условиях труда, предлагаемых сотрудникам, и в стратегиях обучения.

Unicredit признан лучшим работодателем Европы четвертый год подряд

Четвертый год подряд UniCredit подтверждает себя как Top Employer Europe 2015. Сертификация Top Employers признает и награждает лучшие корпоративные практики в области управления человеческими ресурсами, а также политики привлечения, поддержки и удержания талантов и представляет собой престижное международное признание, признающее это. год только для 27 компаний на европейском уровне.

UniCredit добился отличных результатов, сообщается в пресс-релизе Группы, в различных рассмотренных категориях, связанных с условиями труда, предлагаемыми сотрудникам, стратегиями обучения и развития, распространенными на всех уровнях компании, и управлением ее ресурсами, тем самым подтверждая, что он компания, активно работающая в процессе постоянного совершенствования.

Генеральный директор Федерико Гиццони удовлетворен: «Сертификат Top Employer Europe демонстрирует готовность UniCredit инвестировать в коллег по Группе, признавая их таланты и поддерживая пути карьерного роста и роста, связанные с непрерывным обучением и развитием навыков. Сертификация также признает приложенные усилия и достигнутые важные результаты, в том числе в создании меритократической рабочей среды. Наше постоянное обязательство основано на стремлении к самосовершенствованию и расширению разнообразия и богатства опыта, имеющегося в нашей Группе».

Признание было получено благодаря местной сертификации Top Employer 2015, полученной в Австрии, Германии, Италии, Польше, России и Великобритании.

Сертификат выдается компаниям, получившим награду, после исследования, проведенного Top Employers Institute в рамках исследования HR Best Practices Survey™, научного и объективного инструмента исследования, который анализирует стратегии, процессы и инструменты управления персоналом, включенные в пять категорий: политика вознаграждения, условия и Преимущества, корпоративная культура, обучение и развитие, карьерные возможности.

Обзор