Восьмой выпуск журналаПрограмма для выпускников Impact Group Unicredit: путь ротации, обучение на рабочем месте и вне его, сетевые мероприятия и многое другое в различных областях компании, посвященных лучшим недавним выпускникам на рынке на международном уровне с любым академическим образованием. В 300 выпуске программы нанято 8 импактеров в более чем пяти странах группы. Unicredit.
С первого дня и в течение следующих тридцати месяцев новые импактеры будут сопровождаться и поддерживаться с помощью специальных инициатив по обучению и развитию, они будут участвовать в адаптационных кампусах - пути деятельности, посвященной представлению импактеров, групповым знаниям. , к обмену ценностями, построению команды и встречам с различными лидерами в группе и станет частью Сообщество выпускников Impact, с инициативами эксклюзивные сети.
БИЗНЕС, ЦИФРОВЫЕ ИННОВАЦИИ, УПРАВЛЕНИЕ И СТРАТЕГИЯ: 3 МАКРООБЛАСТИ ДЛЯ НОВЫХ ПЕРСОНАЛОВ
I новые сотрудники Импактеры будут задействованы в кросс-функциональных ротациях в течение первых 12 месяцев, направленных на приобретение различных навыков в 3-х макронаправлениях Группы: Бизнес, Цифровые технологии и инновации, Управление и стратегия. Затем они предпримут Карьерный скачокто есть первая долгосрочная (18 месяцев) национальная или международная должность будет выбрана ими.
Джозеф Вастола, руководитель группы по привлечению людей, обучению и развитию, сказал: «Мы хотим быть банком для будущего Европы, и мы ищем людей с такими же амбициями, которые будут сопровождать нас в этом путешествии. По этой причине мы предлагаем эксклюзивную возможность лучшим недавним выпускникам на международном уровне, стимулирующий и захватывающий путь, который позволит им приобрести межфункциональные навыки и создаст условия для того, чтобы они стали лидерами будущего».
