Белый дым между Unicredit и профсоюзами в управлении увольнениями. Стороны достигли соглашения, которое предусматривает 2.400 добровольных и стимулированных досрочных выходов на пенсию (от 6 до 13 месяцев), 800 наймов и 670 стабилизаций молодых людей, в общей сложности 1.470 рабочих мест.
Профсоюзы добились добровольного характера ухода и завоевания новых рабочих мест или сохранения ненадежных. Компания, в свою очередь, достигла цели ограничения использования сверхурочной работы, использования бывших отпусков и устранения просроченных отпусков.
Во второй половине 2015 года стороны вернутся за стол переговоров для достижения договоренности об оставшихся 2.700 увольнениях, предусмотренных планом на 2014-2018 годы, который будет усилен и вновь основан на принципе добровольности работников.
