UniCredit представил четвертое издание Женщины, проект по расширению прав и возможностей женщин, направленный на развитие женских талантов и лидерских качеств. После успеха предыдущих мероприятий эта инициатива повторяется и в этом году, привлекая большее число участников. В выпуске 2024 года участие 64 женщин-предпринимателей, из которых 32 наставника выбраны из числа клиентов малого и среднего бизнеса банка, а также 32 наставника, принадлежащих членам итальянского и территориальных консультативных советов UniCredit, территориального сообщества UniCredit и Женская сеть GammaDonna, партнер проекта уже в предыдущие годы.
Цель Women ONBoarding
Целью Women ONBoarding является способствовать диалогу между деловым миром и женским миром, предоставляя женщинам нового предпринимательского поколения инструменты для профессионального и личностного роста. Маршрут включает в себя с.тренировки по расширению прав и возможностей женщин, наставничество и онлайн-семинары, открытые для сообщества Women ONBoarding по таким темам, как субсидируемое финансирование, кредитоспособность, рейтинги, кибербезопасность и защита данных, проводимые экспертами Банка.
Запуск четвертого выпуска Women ONBoarding состоялся вчера в штаб-квартире UniCredit в Милане и совпал с первым тренингом. Спикерами мероприятия выступили Аннализа Арени, руководитель отдела клиентских стратегий UniCredit, Алессандра Рокки, глава Консультативного совета и территориальных планов UniCredit, который был модератором дня, Александра Ланца, старший партнер Prometeia, который представил обзор женского предпринимательства, подготовленный для UniCredit, и Джузеппе Мели, тренер и наставник-тренер Menslab, который вместе со своей командой будет следить за участниками наставнических сессий.
«Мы убеждены, что поддержка женского предпринимательства посредством развития пути, направленного на развитие их талантов, может способствовать дальнейшему укреплению лидерства и расширению прав и возможностей женщин, способствуя росту и развитию сообществ и территорий, на которых мы работаем. Эта инициатива, в которой на сегодняшний день приняли участие более 150 женщин-предпринимателей, способствовала созданию бесчисленных коллабораций, дающих жизнь реальному сообществу. Интерес, который мы обнаружили к этому проекту, вызывает у нас гордость и подтверждает наше желание продолжать в этом направлении», — заявил он. Аннализа Арени, руководитель отдела клиентских стратегий в UniCredit.
Данные о женской занятости обсерватории Прометея
ОбновлениеОбсерватория женского предпринимательства и труда, созданный Prometeia для инициативы UniCredit, выявил признаки укрепление женского предпринимательства и занятости в период после Covid, но также и уязвимости, связанные с гендерным разрывом. Л'заболеваемость В 24,7 году доля предприятий, возглавляемых женщинами, в Италии выросла до 2023%, при этом число активных предприятий составило почти 1,5 миллиона, но значительного прогресса в количестве женщин, занимающих корпоративные должности, по сравнению с периодом до Covid, не наблюдается. Гендерный разрыв в математических навыках, ранее сокращавшийся, снова увеличился.
Виды женского бизнеса подтверждают большее присутствие в отдельные компании, но компании, возглавляемые женщинами, растут, причем листинговые компании характеризуются большей чувствительностью к вопросам ESG. К географический уровеньВ центрально-южных регионах наблюдается более высокий уровень присутствия женщин, особенно в инновационных МСП и стартапах. В секторах здравоохранения, образования, гостиничного бизнеса и общественного питания уровень присутствия женщин постоянно выше среднего.
В 2022 году состоялся восстановление дефицита товарооборота по сравнению с уровнями до Covid для предприятий, принадлежащих женщинам, со значительным вкладом со стороны производственного и распределительного секторов. Прибыльность также улучшилась, больше, чем у всех компаний. Л'женская профессия выросла, особенно в возрастной группе 35-49 лет и среди профилей с высшим образованием.
Распространение искусственного интеллекта приведет к реструктуризации рынка труда с растущим спросом на квалифицированные профили, как STEM, так и гуманистические. Ожидается рост занятости в секторах услуг с высокой долей женщин, при этом особенно значительный рост будет наблюдаться в секторах размещения и общественного питания, аренды и туристических агентств, а также в сфере культурной деятельности.
