Брюссель превосходит Лондон по макси-бонусам для менеджеров. Европарламент, Комиссия ЕС и Европейский совет подписали предварительное соглашение о новом пакете правил для банков Базеля 3. И одно из новых правил как раз и предусматривает запрет премий, превышающих двойную фиксированную зарплату топ-менеджеров. «Теперь у нас есть все элементы для соглашения», — прокомментировал комиссар ЕС Мишель Барнье.
Бонусы могут увеличиваться до удвоенной фиксированной заработной платы (но не выше) только с согласия акционеров Банка. Новые правила, которые импортируют Базельские соглашения в законодательство ЕС, вступят в силу 2014 января 2014 года или XNUMX июля XNUMX года.
Глава о бонусах была предметом серьезных разногласий между странами, поскольку Франция и Германия хотели ввести ограничения на пособия, чтобы отговорить банкиров от чрезмерного финансового риска, в то время как Великобритания и крупные игроки отрасли считали, что их ограничение приведет только к увеличению заработной платы.
Граждане Швейцарии выразят свое мнение по этому же вопросу в воскресенье на всенародном референдуме. Текст предусматривает усиление полномочий акционеров по предотвращению выплаты чрезмерно высоких зарплат и премий. По мнению оппонентов, если — как показывают опросы — он будет одобрен, Швейцария примет «самый строгий закон о компаниях в мире».
