Направляйте и поддерживайте компании, которые хотят внедрить решение корпоративного социального обеспечения для повышения производительности и благополучия работников. С этой целью CONFAPI Calabria и UBI Banca подписалисегодня соглашение о продвижении возможности принятия инновационных решений корпоративного благосостояния внутри более чем 500 компаний-членов и их 4.500 сотрудников.
УБИ Банк, благодаря специализированному подразделению UBI Welfareпредлагает консультационные услуги с комплексными и индивидуальными решениями для крупных, средних и малых компаний. CONFAPI Calabria, с другой стороны, является ассоциацией предпринимателей, которая представляет калабрийские малые и средние предприятия (МСП), чтобы гарантировать и защищать их территориальное развитие и их экономический рост.
На сегодняшний день подписаны соглашения с многочисленными и значительными ассоциациями работодателей и местных ассоциаций во многих секторах и районах страны, а соглашение с CONFAPI Calabria укрепляет роль UBI Banca как партнер торговых ассоциаций на территории Калабрии и их дочерних компаний. Предложение Банка направлено на создание территориальной экосистемы, в которую вовлекаются покупатели и поставщики товаров и услуг социального назначения, способствуя их развитию.
Доступность качественных услуг в регионе может легко удовлетворять личные и семейные потребности, с особым акцентом на услуги, которые могут повлиять на качество жизни: здравоохранение, дополнительные социальные пенсии, поддержка доходов, образование, свободное время, культура, покупка товаров и услуг, уход за семьей. С операционной точки зрения компания может рассчитывать на общее управление планом корпоративного благосостояния, что позволяет минимизировать административную и операционную нагрузку за свой счет, а у работника есть простая в использовании платформа, которая всегда доступна с ПК. , планшеты и смартфоны, с постоянной службой поддержки.
«Соглашение, подписанное с UBI Banca, — заявляет он Франческо Наполи, президент CONFAPI Calabria - мы верим, что более счастливый сотрудник является более продуктивным сотрудником. Из этого следует, что человеческий капитал является фундаментальным ресурсом в переопределении процессов компании, и, следовательно, управление персоналом является стратегическим элементом планирования компании».
«Корпоративное благополучие, — объясняет он Мария Анжела Альбертотти, глава отдела социального обеспечения и защиты в UBI Banca – сегодня это уже не только для крупных компаний: даже маленькие и очень маленькие менее структурированные компании принимают социальное предложение UBI Banca. Это партнерство будет способствовать дальнейшему распространению культуры благосостояния в Калабрии и укреплению близости и экосистемы услуг, что позволит создать реальную сеть благополучия для работников и их семей».
