UBI Banca и Confindustria Pavia подписали сегодня в штаб-квартире ассоциации промышленников в Павии два важных документа: соглашение об Индустрии 4.0 и меморандум о взаимопонимании в отношении корпоративного благосостояния.
Первый обеспечивает, в рамках более общего потолка, доступ к финансированию исследований, разработок и инноваций, зарезервированных для компаний-членов, в рамках процессов Индустрии 4.0. Это соглашение вытекает из «Пакта о территории Павии», подписанного в 2014 году между Confindustria Pavia и UBI Banca, и будет поддерживать местные компании в реализации программ развития, инноваций и интернационализации, а также в решении проблемы баланса капитала и компаний. гарантируя им большую ликвидность и целевое финансирование.
Второй, Меморандум о взаимопонимании в отношении корпоративного благосостояния, позволит 420 компаниям-членам и их более чем 21 XNUMX сотрудникам воспользоваться преимуществами новой дочерней и социальной программы социального обеспечения. Соглашение способствует предоставлению товаров и услуг, которые отвечают реальным потребностям людей (таким как, например, здравоохранение, социальное обеспечение, помощь, образование, благополучие), улучшению местного опыта, связывая компании и некоммерческие организации, которые соответствовать высоким стандартам качества, которые будут иметь возможность участвовать в сети в качестве поставщиков.
Confindustria Pavia является первой бизнес-ассоциацией, подписавшей соглашение о корпоративном благосостоянии с UBI Banca. UBI Banca, в свою очередь, является первым итальянским банковским учреждением, вошедшим в сектор корпоративного благосостояния, предоставляя компаниям комплексное, комплексное предложение «под ключ», чтобы сопровождать их в активизации инициатив, направленных на благополучие сотрудников. Предложение, которое характеризуется не только простотой активации, но и широтой решений и обменом знаниями: действительно, UBI Banca намерен использовать многолетний опыт, накопленный в программах социального обеспечения, для своих сотрудников.
Партнерство, которое зародилось сегодня между UBI Banca и Confindustria Pavia, позволяет предлагать местным компаниям любого размера полное аутсорсинговое решение и поддержку на всех этапах проекта: от консультаций по внедрению стимулирующих факторов до оценки и консультационных услуг для компаний и сотрудников, вплоть до предоставления и управления платформой товаров и услуг Welfare и более широких инициатив, таких как активация программ умной работы и обучающих программ для сотрудников и их семей по финансовому образованию и текущим вопросам.
Услуга UBI Welfare для Confindustria Pavia может быть настроена в зависимости от потребностей компании и ее сотрудников. Он позволяет получить доступ к новой кассе здравоохранения, открытым пенсионным фондам, предложениям для отдыха и культуры, возмещения расходов на воспитание детей и содержание семьи, приобретение товаров и услуг на выгодных условиях. Благодаря льготам, предусмотренным Законом о стабильности 2016 г. и Законом о бюджете 2017 г., активация плана социального обеспечения может дать важные налоговые преимущества как для компании, так и для работников.
«Сегодня я рад подписать новое партнерство с Confindustria Pavia, с которым мы разделяем видение благосостояния как двигателя инноваций и развития для бизнеса и местного региона», — сказала Росселла Лейди, директор по благосостоянию и благосостоянию UBI Banca. «Бизнес-система этой области, которая в последние месяцы переживает значительный рост, благодаря этому соглашению приобретает дополнительные инструменты на благо компаний, работников и социальной ткани».
«Что касается кредитов для местных предприятий, — сказал Риккардо Трамеццани, глава макрозоны Милана, Павии и Эмилии-Романьи, — UBI Banca определяет конкретные кредиты для инноваций как отвечающие требованиям и важные. И на этот раз мы находим в Confindustria Pavia внимательного собеседника и уверены, что встретим восприимчивую и готовую к инновациям промышленную ткань, которую мы считаем важной движущей силой экономического и социального развития».
«Два важных соглашения, которые я хотел бы заключить в рамках корпоративной социальной ответственности», — прокомментировал, в свою очередь, Альберто Каццани, президент Confindustria Pavia. «Сосредоточение внимания на человеческих ресурсах и инновациях, а также фактор успеха, рассматривается Confindustria Pavia как стратегический актив развития. Напоминаю вам, что полное прекращение участия в корпоративных инициативах по обеспечению благосостояния возникает из-за сильного импульса Конфининдустрии к правительству и социальным партнерам и, следовательно, само по себе должно быть включено в проект «Индустрия 4.0».
