Собрание акционеров Ubi Banca собралось в пятницу утром и утвердило предложение о распределении единичный дивиденд di 0,11 евро, из чрезвычайного резерва, при условии покрытия убытка за год из резерва эмиссионного дохода, как это было предложено Правлением с учетом достаточной капитализации Группы в соответствии с параметрами, установленными Правилами Базеля 3, и в соответствии с Сообщение Европейского центрального банка от 27 декабря 2017 года по вопросу политики распределения дивидендов.
Дивиденды будут выплачены на 1.141.300.266 125,5 21 22 обыкновенных акций, находящихся в обращении, за вычетом собственных акций, находящихся в портфеле, что равно общей сумме дивидендов до 23 млн евро и будет выплачено с датой экс-дивиденда, датой регистрации и выплатой соответственно 2018 марта. XNUMX и XNUMX мая XNUMX г.
Затем собрание акционеров приняло решение в пользу первого раздела Отчета о вознаграждениях, подготовленного для целей раскрытия информации общественности в соответствии с действующими положениями и предоставленного общественности в соответствии с законом. Первый раздел иллюстрирует политику Группы в области вознаграждения и мотивации и содержит основную информацию о процессах принятия решений в отношении систем вознаграждения, основные характеристики, методы, с помощью которых обеспечивается связь между вознаграждением и результатами, основные показатели эффективности, взятые за основу. , причины, лежащие в основе выбора систем переменного вознаграждения и других неденежных выгод.
Затем собрание акционеров проголосовало за принятие политики вознаграждения и мотивации в пользу членов Наблюдательного совета и членов Правления; Планы вознаграждения, основанные на финансовых инструментах, для оценки части краткосрочного (годового) переменного компонента вознаграждения «Ключевого персонала», следовательно, утверждение соответствующего предложения разрешить покупку собственных акций для обслуживания этих Планов . Затем собрание акционеров одобрило предложение разрешить покупку собственных акций для обслуживания долгосрочного (многолетнего) плана стимулирования на 2017–2019/2020 годы.
Продолжая тему вознаграждения, Собрание акционеров, приняв к сведению предложение Наблюдательного совета, утвердило условия установления критериев и максимальных годовых лимитов вознаграждения, а также соответствующие методы выплаты, подлежащие согласованию в случае досрочного прекращения трудовых отношений или досрочное прекращение полномочий.
Также сегодня Ubi Banca успешно разместил облигации на 500 миллионов евро и объявил, что он оценивается на ликвидация некоторых проблемных кредитов.
