обратный отсчет для работающих и пенсионеров: близится тринадцатый 2019 год. Дополнительный месяц, также известный как Рождественская премия, будет выплачен INPS и работодателями к концу декабря. Скажем сразу, точной даты нет, но традиционно тринадцатый месяц оплачивается перед Рождеством, чтобы дать возможность миллионам людей провести отпуск с лишней месячной зарплатой на расчетном счете.
Но кто получает тринадцатый месяц? Когда он прибывает? Как это рассчитывается? Вот полное руководство.
ТРИНАДЦАТОЕ 2019: КОМУ ЭТО ДОЛЖНО
Тринадцатый дополнительный месяц оплачивается государственные служащие, частные служащие и пенсионеры перед Рождеством. Его введение датируется 1937 годом и с годами было распространено на все категории подчиненных работников. Национальные контракты предусматривают, что работник (как и пенсионер) имеет право на получение дополнительной месячной заработной платы. Поэтому не имеет значения, срочный у вас контракт или постоянный, полный или неполный рабочий день. Однако в последнем случае, как и в случае с непостоянными рабочими, нельзя говорить о действительном тринадцатом месячном окладе, а о повышенном почасовом окладе как о тринадцатом месячном окладе.
С другой стороны, следующие категории не имеют права на тринадцатую:
- стажеры и стажеры;
- администраторы;
- co.co и подчиненные работники;
- Номера НДС и фрилансеры.
С другой стороны, домашние работники имеют на это право.
ТРИНАДЦАТОЕ 2019: КАК ЭТО СЧИТАЕТСЯ
Контракты, действующие для каждого сектора экономики, определяют подробные критерии расчета тринадцатой заработной платы. Как правило, эта сумма соответствует месячной зарплате при условии, что работник проработал 12 месяцев. В противном случае цифра рассчитывается на основе количества месяцев, в течение которых услуга фактически оказывалась.
Чтобы рассчитать, сколько будет составлять тринадцатая зарплата в 2019 году, необходимо использовать простую формулу: среднемесячную брутто-зарплату необходимо умножить на количество месяцев работы в течение календарного года. Затем результат должен быть разделен на двенадцать месячных окладов.
Если, с другой стороны, работник начал работать после января или прекратил работу до декабря, размер месячной заработной платы (брутто) должен быть умножен на количество месяцев эффективной работы, а затем разделен на 12.
Однако на это общее правило влияют различные факторы, которые могут уменьшить полученную сумму. Прежде всего налоги: тринадцатый месяц подлежит налогообложению, отличному от предусмотренного для обычной заработной платы, поэтому его сумма может быть значительно ниже, чем сумма, получаемая каждый месяц.
Чтобы узнать, верна ли полученная сумма или нет, работникам также необходимо будет учитывать и другие факторы:
- Ежемесячная брутто-зарплата;
- Годовой валовой оклад;
- Ежемесячно отработано в течение года;
- пособие на непредвиденные расходы;
- Ступени старшинства;
- EDR (Выдающийся элемент вознаграждения);
- Праздничное обслуживание Договорная;
- Третьи элементы;
- Надбавка за выполненную работу.
Следует также подчеркнуть, что тринадцатая заработная плата также начисляется во время отпуска, отпуска по заключению брака, отпуска по беременности и родам, отсутствия по болезни, несчастного случая на работе или в период простоя.
Вместо этого тринадцатый месяц не начисляется в следующих случаях:
- отпуск по уходу за ребенком;
- необоснованные пропуски;
- неоплачиваемый отпуск;
- ударять;
- детская болезнь;
- ожидание.
ТРИНАДЦАТОЕ 2019: КОГДА ЭТО ПРИХОДИТ? ПРАВИЛА ДЛЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Для государственных и государственных служащих правила регулируются декретным законом 350/2001.
Как правило, государственные служащие получают свою тринадцатую зарплату в следующие даты:
- 14 декабря: воспитатели детских садов и начальных классов;
- 15 декабря: персонал, находящийся в ведении провинциальных управлений казначейства, с фиксированными расходами;
- 16 декабря: временные заместители учителей и государственных служащих.
Однако в 2019 году 14 декабря — суббота, а 15 — воскресенье. Таким образом, дата оплаты будет перенесена на 13 декабря.
ТРИНАДЦАТОЕ 2019: КОГДА ЭТО ПРИХОДИТ? ПРАВИЛА ДЛЯ ПЕНСИОНЕРОВ
Пенсионеры уже должны были получить тринадцатый месяц вместе с декабрьской пенсией, начиная с первого платежного дня месяца, т.е. со 2 декабря.
Напоминаем, что тринадцатая надбавка предусмотрена и для пенсионеров, получающих меньшие надбавки, т.е. надбавка, которая применяется к дополнительному месячному окладу. Сумма зависит от размера пенсии. Обладатели минимальной пенсии (6.669,13 евро в год) смогут рассчитывать на дополнительные 154,94 евро в квитанции. С другой стороны, те, кто получает от 6.669 6.824,07 до 10.003,70 20.007,39 евро, по-прежнему имеют право на бонус, но только частично. Личный доход должен быть менее XNUMX XNUMX евро, семейный доход должен быть менее XNUMX XNUMX евро.
ТРИНАДЦАТОЕ ЧАСТНИКИ 2019 ГОДА
С другой стороны, для частных служащих точной даты нет, необходимо учитывать положения различных CCNL. Однако в целом к Рождеству все должны были получить ожидаемую сумму. Приведя несколько практических примеров, Национальные контракты на продукты питания, промышленность, торговлю и третичные услуги - Confcommercio и Metalworking - устанавливают лимит на канун Рождества.
