По случаю вручения IX выпуск отчета Top Utility, который ежегодно анализирует и совершенствует эволюцию и производительность 100 крупнейших итальянских коммунальных предприятий, Группа Гера он выделяется своей приверженностью вопросам разнообразия и социальной интеграции. В то время как Marche Multiservizi — государственно-частная компания из Пезаро — является лучшей с точки зрения устойчивого управления окружающей средой и политики корпоративной социальной ответственности.
Гендерное равенство, защита разнообразия и инклюзивности: это центральные темы стратегии и корпоративной культуры Hera Group. Настолько, что он получил награду Top Utility в категории «Разнообразие» «за приверженность политике в пользу разнообразия, интеграции и социальной ответственности».
Доказательством этого являются меритократические системы, разработанные и измеряемые для обеспечения реального применения, с инструментами компенсации и льготами, ориентированными на производительность, сложность ролей и сравнение с рынком, независимо от пола или характеристик поколения, а также карьерные пути, в которых растет процент женщин с ответственных должностей, что сегодня составляет около 30%.
Приверженность многофункционального предприятия также подтверждается другими признаниями, такими как сертификация. Лучший работодатель, достигнутый 12-й год подряд и также в 2021 году подтвердивший первое место в Италии для Hera Group. Кроме того, Hera присутствует в индексе гендерного равенства Bloomberg и входит в число ведущих компаний Refinitiv’s Diversity & Inclusion Indec.
В то время как MMS в категории «Устойчивость» выделяется тем, что добилась растущих показателей с точки зрения экологическая устойчивость и социальная ответственность, продолжая интегрировать устойчивое развитие в свою бизнес-стратегию. Это признание дополняет уже полученное в 2012 году в области «Территория и потребители» и дополняет награду Absolute Top Utility, полученную в 2016 году.
«Мы стремимся сделать Hera Group местом, где каждый может чувствовать себя «хорошо» и включенным, — сказал он. Сюзанна Зуккелли, менеджер по разнообразию и директор по водным ресурсам многофункционального предприятия – где каждый чувствует себя способным внести свой вклад в ценные проекты, которые обогащают обслуживаемые сообщества, стремясь к качеству, поощряя сотрудничество и диалог».
«Компания, на которую даже молодое поколение может с интересом смотреть в своей будущей карьере, — заключил Зуккелли, — Получение этих наград радует нас, мотивирует нас и побуждает нас работать еще лучше, чтобы сделать компанию реальным субъектом, позволяющим распространять и интегрировать эти проблемы в социальную ткань».
«Мы очень гордимся тем, что наша приверженность устойчивому развитию вознаграждается, — заявил Председатель Даниэле Тальолини и главный исполнительный директор Мауро Тивироли -. Мы работали над передачей преимуществ сообществам, обеспечивая синергию, экономию за счет масштаба и общение с нашими заинтересованными сторонами, уделяя особое внимание местному району. Отчетность о марже «совместной стоимости», т. е. о доле, полученной от коммерческой деятельности, которая отвечает целям Повестки дня ООН, является конкретным примером того, как территория находится в центре нашего внимания».
