Сегодня, в понедельник, 26 ноября, стартует четвертая Неделя вовлечения Тима. Эта инициатива продлится до 30 ноября, и в ней примут участие 50 227 сотрудников компании в 22 «живых» и онлайн-мероприятиях, которые пройдут в 55 городах и XNUMX офисах.
Цель, по словам компании, состоит в том, чтобы «стимулировать дебаты о расширении разнообразия вместе с представителями учреждений, ассоциаций, академического, культурного и развлекательного мира».
В мероприятии также примут участие Винченцо Зоккано, заместитель госсекретаря при президенте Совета министров с делегацией по вопросам семьи и инвалидов, Федерико Феррацца, директор Wired, Франко Гриллини, историческая фигура ЛГБТ-движения, Лелла Гольфо, подписавшая закон о гендерных квотах в советах.
В рамках Недели инклюзии проходят обучающие семинары, проводимые в потоковом режиме с подключением 8 городов одновременно, мероприятия для детей сотрудников, а также цифровое обучение для старших членов семьи, партнерство с AIRC и другими ОНЛУС для сбора средств, начиная с пожертвование ценностей Тим.
«Tim — первая итальянская компания и первая телекоммуникационная компания в мире в рейтинге Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index 2018, — сказал Риккардо Мелони, менеджер по персоналу и организационному развитию компании, — этот успех — результат постоянной работы на протяжении многих лет и для нам повод для большой гордости. Тема четвертого выпуска Недели инклюзивности — инклюзия как ценность, потому что существует положительная связь между инклюзивной организацией и результатами. Мы хотим, чтобы инклюзивность все больше становилась частью ДНК Тима как рычаг роста для компании без барьеров, в которой каждый волен полностью раскрыть свой потенциал».
