Третье издание журнала 4 недели 4 включения, внутрифирменное мероприятие, организованное Тим и посвященвключение который направлен на продвижение дебатов с представителями учреждений и деловых кругов, направленных на повышение разнообразия. В 2022 году в рамках этой инициативы 300 партнеров проведут четырехнедельный марафон во имя инклюзивности.
4 недели 4 Включение: день открытия
Чтобы открыть работы первого дня 4 недели 4 включения видео о ценностях включения, в котором звучит повествовательный голос Ариадна Сакрипан, человек с синдромом Дауна, чемпионка мира по спортивному плаванию (золотая медаль Trisome Games 2016). «Нет равенства без инклюзивности. Давайте откроемся разнообразию, внутри вся красота мира» — это заключительные фразы видео, которые подчеркивают, как нужно признавать, приветствовать и ценить разнообразие. Арианна является членом ассоциации Progetto Filippide, спортивной программы для людей с аутизмом и синдромом Дауна.
На пленарном заседании «Дело не в гендере», после институциональных приветствий президент Тима, Сальваторе РоссиИ Андреа Лаудадио, Ответственный Академия Тима и развитие, и интервью с Мирьей Картиа д'Асеро, генеральным директором Il Sole 24Ore, будет несколько представителей корпоративного мира, которые в интервью журналистке Монике д'Асенцио поделятся своей точкой зрения на тему включения: среди это Роберто Параццини, главный региональный директор Deutsche Bank в Италии, Паола Анджелетти, главный операционный директор Intesa Sanpaolo, Мария Рита Фиаско, основатель Pragma Group, Диего Пиза, генеральный директор Teleperformance Italy Group, Маттео Милле, главный и операционный директор Microsoft в Италии, Арианна Скьявони, менеджер по L&D компании Peroni, Марко Грациоли, президент The European House – Ambrosetti, Алессандра Миата, руководитель CSR Capgemini в Италии, Лучио Тубаро, директор по персоналу Bticino, Лаура Нурра, директор по персоналу American Express, Киази Сандрин Мпуту, Co. -основатель Африканского инвестиционного клуба и Вито Коццоли, президент и генеральный директор компании Sport and Health.
Сальваторе Росси: «Мы продвигаем право быть разными»
«Я рад открыть это мероприятие третий год подряд, посвященное включению разнообразия на рабочем месте: четыре недели мероприятий, организованных 300 партнерами. Вдохновение на необходимые культурные изменения, понимание того, как положительное влияние может быть оказано на экономику, являются одними из целей этого проекта. Включение разнообразия должно означать не его отмену, а усиление его уникальности и потенциала. Нам нужно продвигать всеобщее право отличаться от других и делать его возможностью для экономического, а также социального роста», — заявил Президент ТИМ, Сальваторе Росси.
Цифровая программа мероприятия будет транслироваться потоковая передача, с целью продвижения междисциплинарных дебатов, открытых для публики, с представителями учреждений и компаний.Информацию и обновления программы мероприятия можно найти на веб-сайте, начиная с вертикальных дней 3, посвященных конкретным темам. :
• 18 ноября по вопросам ЛГБТ+ по случаю «Дня памяти трансгендеров», который отмечается 19 ноября.
• 25 ноября, что совпадает с Днем борьбы с насилием в отношении женщин;
• 2 декабря по вопросам инвалидности, по случаю Дня прав инвалидов, который отмечается 3 декабря.
