Сегодня компания Terna отобрала и наградила инновационные идеи и проекты, рожденные в компании, в рамках новой программы корпоративного предпринимательства «Идеи Terna». В проекте приняли участие 400 человек из Терны, было опубликовано 143 идеи. Цель, поясняет компания, «заключалась в том, чтобы распространить культуру инноваций среди всего корпоративного населения, дав работникам возможность проявить себя как предприниматели».
В 2021 году в рамках программы прошли различные этапы обучения и отбора, были определены три задачи, для которых необходимо разработать решения: «NexTerna: эволюция нашей работы», ориентированный на будущее работы; «Инновации и технологии для охраны труда», призванный стимулировать создание новых решений по фундаментальной для Terna проблеме; “Рыночные решения для экологического перехода”, посвященный инновационным решениям для достижения целей перехода к экологической энергетике, которые будут продвигаться на рынок или интегрироваться в управление системой электроснабжения.
Президент Terna Валентина Бозетти и главный исполнительный директор и генеральный директор Стефано Доннарумма вместе с высшим руководством компании приняли участие в жюри, которое оценило проекты и выбрало победителей финального питча.
Le выигрышные бизнес-идеи мы: БОЛЬШОЙ синий в зеленом, который направлен на разработку, проектирование и создание рабочих мест в естественной, открытой и устойчивой среде, с индивидуальными и командными рабочими местами, которые можно использовать круглый год, независимо от погодных условий, на благо психофизического благополучия людей. и их креативность и продуктивность; БУТ, проект по дальнейшему повышению безопасности обслуживающего персонала Terna, упрощению работ по техническому обслуживанию электрической инфраструктуры за счет использования универсального устройства, определяющего наличие напряжения на установках; САМАТ, решение для повышения безопасности техников Terna и оптимизации времени вмешательства благодаря разработке инновационной системы, которая при техническом обслуживании электрических подстанций сводит к минимуму риск для задействованного персонала.
Terna будет инвестировать в лучшие инициативы, превращая их в реальные проекты, способные создавать ценность для компании и за ее пределами.
Инициатива стартовала в июне и зафиксировала успех, превосходящий ожидания: 9 этапов Innovation Roadshow в регионе, более 1.000 участников Innovation Roadshow, 1.300 зарегистрированных на платформе, 400 активных участников, 143 опубликованных идеи, 14 идей в инкубации, 200 участники обучающего семинара и команда преданных тренеров.
Проект «Terna Ideas» получил награду «Smau Innovation Award».
