Поделиться

Telecom Italia-профсоюзы: соглашение о сокращении 4.500 человек

Соглашение, подписанное в одночасье после многочисленных переговоров, предусматривает досрочный выход на пенсию, план переподготовки и интернализации. Компания удовлетворила просьбу профсоюзов об использовании контрактов солидарности для 29.500 XNUMX работников вместо фонда чрезвычайного увольнения.

После переговоров по реке Телеком Италия и sindacati категория Slc Cgil, Fistel Cisl и Uilcom Uil вчера вечером подписали соглашение об управлении Избыточность 4.500. Посредничество правительства, начавшееся вчера около полудня в Министерстве труда, имело решающее значение.

Компания приняла просьбу профсоюзов использовать i договоры солидарности для 29.500 XNUMX рабочих вместо чрезвычайного резервного фонда. Договор солидарности не будет распространяться на 14 XNUMX сетевых работников, увольнение которых является законным. Agcom дал первый добро.

Что касается резервирования, соглашение также предусматривает использование Досрочный выход на пенсию предусмотренное статьей 4 закона Форнеро. В этом году право на досрочную пенсию получат работники, подавшие заявление с подписанным в 2015 году соглашением, а в 2019 году – те, кто приобретет право на пенсию до 31 мая 2024 года. очередь работников, получивших право на пенсию до 31 декабря 2025 года.

Для повторного поглощения избыточности также предусмотрены перепланировки e интернализации.

Телеком также заявил, что может возобновить работу с сентября. контракт второго уровня, который был отменен в прошлом самой компанией для принятия одностороннего регулирования.

На этом этапе соглашение, подписанное с профсоюзами, будет представлено на рассмотрение рабочих.

Сегодняшняя сделка пришла после борьба на длинных руках, в последний рабочий день, предусмотренный порядком. В январе Тим представил план реструктуризации персонала профсоюзам, которые перед лицом тысяч увольнений предложили 6.500 увольнений по собственному желанию (включая досрочный выход на пенсию и поощрения), 3.500 переподготовок и 2 наймов, которые должны быть профинансированы за счет широкой солидарности. Профсоюзы выступили против этого, оспаривая прежде всего использование солидарности, инструмента, который не предусматривал крайний срок подачи заявок, и в марте компания предложила гипотезу CIGS. После ряда встреч в Министерстве, следовательно, при посредничестве правительства сегодняшнее соглашение было достигнуто.

Обзор