Tecno, промышленная группа, работающая в сфере бизнес-услуг по энергосбережению и экологической устойчивости, запустила двухлетний проект «Таланты». Программа позволит 120 молодым талантам присоединиться к группе по разработке новых моделей инновационного предпринимательства.
Общество, вошел в салон Deloitte в декабре предназначен для некоторых из лучших итальянских компаний Elite (международная программа, созданная на Borsa Italiana в 2012 году в сотрудничестве с Confindustria и предназначенная для самых амбициозных компаний с надежной бизнес-моделью и четкой стратегией роста), исследования молодых людей, способных обогатить рабочая сила. Это специализированные фигуры, обладающие типичными для Индустрии 4.0 навыками: инженеры, профессионалы в цифровом секторе, разработчики, программисты, специалисты по кадрам, эксперты по международному налогообложению и региональные менеджеры.
Tecno со штаб-квартирой в Неаполе на Ривьере-ди-Кьяйя в Палаццо Исхителла и офисами в Милане, Болонье, Тревизо, Берлине и Париже имеет более 2500 клиентских компаний во всех отраслях промышленности, включая Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri и Pavimental. .
В 2005 году Tecno была одной из первых итальянских компаний, получивших квалификацию ESCo - Энергосервисная компания, аккредитованная AEEG (Управление по электроэнергии и газу) для сертификации энергетических вмешательств.
«Оценивание талантов, окончивших итальянские университеты, имеет важное значение для тех, кто хочет вести бизнес с целью постоянного роста», — подчеркнул Джованни Ломбарди, основатель Tecno в 1999 году. «Блестящие молодые люди из лучших итальянских университетов находят легкое место в нашей группе. Мы также стремимся продвигать навыки и способности технических специалистов и каждого отдельного сотрудника, который вносит свой вклад в проект Tecno. Мы также являемся игроком европейского уровня и, прежде всего, благодаря нашим замечательным молодым талантам».
Кандидаты должны иметь разнообразный опыт и квалифицированный профиль. Будет предложена «стимулирующая, сквозная и полная возможностей обучения, как внутри компании, так и за ее пределами, направленная на укрепление амбициозной стратегии компании». Подать заявку можно, отправив свое резюме на таланты@tecnosrl.it .
«Миссия Tecno, — добавил Ломбарди, — быть партнером клиентов во всех стратегиях и действиях по обеспечению устойчивого развития благодаря передовым технологическим решениям, являющимся результатом внутренних патентов, которые гарантируют экономию энергопотребления и оптимизацию ресурсов. Нашими конкурентными рычагами являются человеческие ресурсы и исследования. С нашей командой мы сопровождаем клиентов на различных этапах, от предварительного этапа, когда эксперты оценивают и количественно оценивают экономию, которую можно получить, не взимая никакой платы, до последующих, когда разрабатывается стратегия, которая будет принята для достижения экономии энергии. Клиенты выбирают нас, зная, что наши постоянные инвестиции в размере более 6% оборота в исследования и инновации представляют собой единственную гарантию роста с точки зрения устойчивости и конкурентоспособности.
«В течение нескольких лет, — продолжает Ломбарди, — мы диверсифицировали деятельность, в которой общая матрица состоит из открытых инноваций, технологий и цифровых технологий, а также зарекомендовали себя как промышленный бизнес-инкубатор. Благодаря работе нашего научного комитета, координируемого директором Департамента электротехники и информационных технологий Университета Федерико II и научным директором Академии разработчиков IOS в Неаполе Джорджио Вентре, мы приобретаем как технологические стартапы, так и стратегические ставки в целях интеграции новых услуг».
