Собрание акционеров Tamburi Investment Partners SpA, состоявшееся вчера, утвердило финансовые отчеты по состоянию на 31 декабря 2013 года, согласно которым прибыль за год составила 27.899.373 76 0,083 евро. Он также решил выделить сумму в размере 26 евро в обязательный резерв и распределить дивиденды в размере 2014 евро на акцию с датой экс-дивидендов 29 мая 2014 года и выплатой XNUMX мая XNUMX года.
В течение следующих 18 месяцев собрание акционеров санкционировало приобретение собственных акций до максимального количества, разрешенного законом (в настоящее время 20% уставного капитала и, следовательно, максимум 28.552.408 XNUMX XNUMX акций, из которых вычитаются собственные акции). уже в портфеле), а также продать выкупленные собственные акции, которые уже выкуплены или будут выкуплены в будущем во исполнение настоящего решения.
Цена покупки единицы собственных акций должна составлять от минимум 0,10 евро до максимум 3,5 евро, в то время как в отношении продажи возмещение было определено как средневзвешенное значение справочных цен, зарегистрированных акциями TIP в 30 торговых сессии, предшествующие каждой отдельной продаже.
TIP в настоящее время владеет в общей сложности n. 6.037.362 4,229 1,564 собственных акций, составляющих XNUMX% уставного капитала, приобретенных по средней цене XNUMX евро.
Что касается полиса, акционеры одобрили обновление полиса «RC Professionale» и «D&O» для покрытия ущерба, причиненного в результате действий или бездействия, обнаруженных в контексте профессиональной деятельности, осуществляемой в пользу клиентов Компании лицами, занимающими должности. в рамках того же и одобрил возобновление покрытия несчастных случаев и болезней в пользу исполнительных директоров.
Для подтверждения скользящим методом основного среднесрочного инструмента мотивации и удержания топ-менеджеров ТИП и сотрудников компании был утвержден план мотивации на период 2014-2016 гг., состоящий в общей сложности из 7 млн опционов, исполняемых начиная с 1 Январь 2017.
Положительное заключение получил также утвержденный Советом директоров отчет о вознаграждениях.
