В своей новой книге «Будущее — это не тупик» почетный председатель Конституционного суда Франко Галло подчеркивает сжатие социальных прав в эпоху глобализации, но то, что подрывает благосостояние, — это, прежде всего, дрейф…
Согласно исследованию Gallup, в Италии почти каждый третий работник настолько недоволен своим рабочим местом, что «воюет против». Но компании, которые заставляют своих сотрудников чувствовать себя хорошо, производят на 17% больше.
Стивен Михм, молодой историк из Джорджтаунского университета, делает обзор различных концепций базового дохода, указывает на ошибки, которые не следует совершать, и предупреждает, что если он станет еще одним гибридом между социальным обеспечением и работой, он обречен на провал.
По словам бывшего премьер-министра, ЕС должен сосредоточиться на двух движущих силах развития: «Энергичная исследовательская политика и крупный проект политики социального обеспечения, который оказался затруднен из-за экономического кризиса». Моделью является ЦЕРН, большая совместная лаборатория…
Цель состоит в том, чтобы позволить даже менее структурированным компаниям управлять социальными предложениями для своих сотрудников.
