По данным Обсерватории умной работы Миланского политехнического института, более половины крупных итальянских компаний, но только 8% государственных органов управления, имеют конкретные инициативы по умной работе, в которых сейчас участвуют почти полмиллиона работников по всей стране.
Hive — это умный рабочий проект, разработанный с привлечением получателей площадей с функциями «Недвижимость и логистика», «Здоровье и безопасность», «ИТ» и «Кадры», которые задействовали четвертый этаж комплекса Piazza della Scala.
Исследование Randstad Workmonitor показывает, что 84% итальянцев ценят «гибкую» работу и что почти половина уже протестировала ее, даже если большинство все еще работает традиционным методом. И это точно…
Цель состоит в том, чтобы позволить сотрудникам работать в офисе компании ближе к своему дому или прямо из дома, чтобы повысить благосостояние сотрудников и, следовательно, производительность компании.
Соглашение предусматривает, что работник должен будет выполнять свою работу в штаб-квартире в течение 20% договорного рабочего времени, - Бентивольи: «Инновационное и важное соглашение».
