Дополнительная пенсия: Intesa Sanpaolo Vita запускает программу «Мое завтра»

ИНТЕРВЬЮ с АНДРЕА ЛЕСКА, руководителем отдела сетей и корпоративного благосостояния Intesa Sanpaolo Vita - «Пенсионные фонды имеют три конкурентных преимущества, но у них другой горизонт, чем у PIR» - Почему удобно платить выходное пособие пенсионному фонду - Низкие затраты,…
Пенсии, соотношение работающих и пенсионеров становится все меньше и меньше

Отчет UBS WM, Международный индекс пенсионного разрыва - Соотношение активных работников и пенсионеров снизилось с 7 до 2,5, и это создаст финансовое неравенство в одном и том же домохозяйстве и сделает все более необходимым прибегать к…

FOCUS BNL - Благодаря молчаливому согласию на перевод выходного пособия в пенсионные фонды за 10 лет активы дополнительных пенсий в Италии утроились, а членов пенсионных фондов удвоились.
Европейские пенсионные фонды: Брюссель запускает PEPP, действующие на всей территории ЕС

Европейская комиссия предлагает создать новые дополнительные пенсионные инструменты, на которые можно подписаться по всему Союзу. Цель состоит в том, чтобы усилить конкуренцию для снижения затрат и обеспечить, чтобы все больше и больше европейцев инвестировали в дополнительные пенсии.
Пенсионные фонды ищут новую миссию

Для новых поколений, которые прожили и проживают долгий опыт ненадежности, мы должны перевернуть страницу пенсионных фондов: больше, чем формы дополнительных пенсий, мы должны думать, по примеру RITA, об адекватном покрытии доходов до…
Корпоративное благосостояние: рейтинг самых популярных услуг в Италии

Согласно исследованию, представленному MetaManagement (слайды приложены в Pdf), удивительно, что дополнительные пенсии и дополнительное здравоохранение, несмотря на то, что они являются сферами деятельности, которые чаще всего фигурируют в коллективных договорах, даже не входят в тройку вмешательств с наибольшим …

Согласно отчету Welfare Index Pmi, подготовленному Generali Italia, 52% новых контрактов компаний предусматривают меры социального обеспечения: сектор, который растет больше всего, — это дополнительное здравоохранение, за которым следуют баланс между работой и личной жизнью и поддержка материнства —…