Проект Unicredit в партнерстве с GammaDonna предлагает работникам, желающим начать предпринимательскую карьеру, инструменты для профессионального и личностного роста. Данные о женской работе и предпринимательстве обсерватории Прометея
Получен от органа по сертификации IMQ – Итальянского института знаков качества – сертификат, подтверждающий соответствие его системы управления гендерным равенством стандарту UNI/PdR 125:2022.
Президент также подчеркнул на Tg Poste, что 60% директоров 12.800 XNUMX почтовых отделений, расположенных по всей территории страны, являются женщинами.
Время подать заявку до 23 апреля. Две компании-победители будут объявлены во время церемонии награждения XXXVI премии Марисы Беллисарио, которая будет транслироваться на Rai1 14 июня.
Хотя закон «Залив-Москва» улучшил гендерное равенство в высшем руководстве, сохраняются «резиновые стены», которые препятствуют росту женщин. Габриэлла Алеманно, комиссар Consob: «Необходимы новые законодательные меры»
Программа направлена на продвижение гендерного равенства на рабочем месте и борьбу со стереотипами, которые удерживают женщин от изучения STEM. Встречи, проведенные в 61 средней школе Италии, на которых специалисты группы Enel поделились своими…
Национальный совет актуариев и Noi Rete Donne рассмотрят тему женщин и общественного здравоохранения на онлайн-встрече, запланированной на понедельник, 5 февраля. Вот все подробности
В интервью FIRSTonline координатор Esg Eurizon группы Intesa Sanpaolo Федерика Кальветти объясняет прогресс, достигнутый Sgr в области устойчивого развития, и объясняет, где устойчивое распределение активов соответствует 2024 году.
Итальянский парламент выступает против гендерного разрыва в оплате труда, принимая меры, направленные на вовлечение социальных партнеров и обеспечение прозрачности оплаты труда в ответ на европейские директивы.
В Италии только 22,3% финансовых консультантов — женщины. Профессия, в которой до сих пор присутствуют многие гендерные стереотипы. Коммуникация имеет основополагающее значение для привлечения женщин в этот сектор. Результаты исследования «Женщины и деньги:…
Магазины Tim становятся частью сети Purple Points, безопасного места, которое дает право голоса и защиту женщинам, ставшим жертвами жестокого обращения и насилия. Инициатива является частью более широкого проекта компании под названием «Равенство не может…
Результаты исследования были обнародованы во время VIII ежегодного мероприятия GLT Foundation. Также была представлена первая европейская платформа по финансовой доступности для предотвращения экономического насилия.
Новая веха достигнута Poste Italiane. Группа, возглавляемая генеральным директором Маттео Дель Фанте, получила сертификат UNI/PdR 125:2022, выданный IMQ, за способность гарантировать гендерное равенство в рабочей среде.
Программное обеспечение, созданное совместно с женщинами в бизнесе и под патронажем Европейской комиссии, призвано помочь женщинам, ищущим работу или курсы обучения.
Признание Тиму за его приверженность гендерным вопросам, благодаря которой число женщин среди руководителей компаний Группы возросло.
Данные Consob об управлении: государство и семьи контролируют, иностранные инвесторы в зарегистрированных на бирже компаниях находятся на самом низком уровне с 2013 года, увеличение участия акционеров в собраниях акционеров.
Гендерный разрыв также сокращается, но для женской занятости по-прежнему мало стабильных рабочих мест – отчет Банка Италии, министерство и Anpal.
Звездочка и шва были предложены как способы сделать язык менее сексистским, но эти предложения, экзотические в написании, создают еще больше проблем в устной речи, настраивая язык, которого раньше не слышали.
Intesa Sanpaolo и Фонд Марисы Беллисарио запускают седьмое издание премии, предназначенной для малых и средних предприятий, которые продвигают равные возможности, женский талант и корпоративное благосостояние.
В 2022 году было зарегистрировано на шесть тысяч меньше предприятий, принадлежащих женщинам, в основном из-за мирового кризиса. Традиционные отрасли сокращаются, а инновационные компании растут в отраслях с более высоким содержанием знаний.
Племянница Франческо Амадори была уволена тогдашним генеральным директором семейного бизнеса. Финансовые условия сделки не разглашаются
Мы продолжаем наше исследование гендерного равенства и языковых причуд, представляя другие случаи, которые глоттолог Даниэле Витали, автор goWare, выявляет в использовании нашего языка, делая вывод, что в словах нет ничего особенного или навязанного…
Bloomberg опубликовал индекс за 2023 год. Присутствует 21 итальянская компания. Подтверждения для Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel и Unicredit, впервые для Banca Mediolanum.
Гендерное неравенство становится более очевидным после выхода на пенсию, особенно для женщин, которые выполняют ответственные и руководящие функции.
Первая зарегистрированная итальянская многофункциональная компания, получившая признание за свою приверженность вопросам разнообразия, инклюзивности и расширения прав и возможностей женщин.
Процесс оценки был проведен Bureau Veritas. Intesa Sanpaolo — первый банк, добившийся такого результата
Римская коммунальная компания заняла первое место среди итальянских коммунальных предприятий, представленных в рейтинге, и четырнадцатое место среди 42 упомянутых итальянских компаний.
Первая среди компаний Ftse Mib в страховом секторе, получившая сертификат, подтверждающий ценность инклюзивной культуры, устраняющей гендерный разрыв в оплате труда.
Джованна Беллезца, Кристина Каролло, Мария Энрика Данезе, Симона Джироламо и Карла Низио были назначены в совет директоров Olivetti.
Президент Global Thinking Foundation осуждает это, выступая на панели по теме гендерного финансирования: «Гендерное равенство требует большой общей приверженности».
Новая сертификация, которая впервые оценивает гендерный разрыв, началась с Dpcm от XNUMX июля. И репутационные, и экономические преимущества
В совет директоров Telsy входят: Габриэлла Д'Элия, Анжела Гаргани и Сабина Стразулло. Алессандро Панса назначен президентом
Статья Майкла Пауэлла, опубликованная в New York Times и воспроизведенная здесь в итальянской версии, подчеркивает лингвистические пропасти в дискуссии об абортах в Америке, которая под давлением трансгендерных активистов принимает нейтральный язык от…
Кибербезопасность останавливается в Белладжио на седьмое мероприятие в рамках культурного проекта Global Thinking Foundation «Free to… LIVE». Лейтмотив мероприятий тура 2022 года – укрепление навыков борьбы с гендерным насилием и…
Существует также цифровое измерение насилия в отношении женщин, и по этой причине кибербезопасность имеет важное значение, чему посвящен тур Global Thinking Foundation «Libere di ....VI VERE».
В 2021 году гендерный разрыв в Милане увеличится, но тенденция к сокращению будет более устойчивой, чем в Ломбардии и в среднем по стране. Об этом говорится в отчете Исследовательского центра Ассоломбарда.
Новый тендер для малых и средних предприятий, которые ценят гендерное равенство и корпоративное благополучие, открыт: заявки можно подавать до 24 апреля. Вот новости на 2022 год
Согласно отчету Всемирного экономического форума о гендерном разрыве за 2021 год, потребуется 135 лет, чтобы сократить этот разрыв, но сочетание женщин и финансов вызывает наибольшее беспокойство.
Poste Italiane входит в глобальную сотню лучших в рейтинге Equileap за прогресс, достигнутый в отношении гендерного разрыва в оплате труда в каждой категории оплаты труда.
Международный индекс измеряет эффективность листинговых компаний в отношении гендерного равенства и инклюзивности.
С сегодняшнего дня и до мая коктейль-бар The Court будет приветствовать барменов со всего мира, чтобы преодолеть гендерный разрыв в миксологии. Первопроходцем была Ада Коулман в 1903 году в отеле Savoy в Лондоне.
Новая группа участников присоединяется к уже присутствующим, и принцип гендерного равенства включен в процедуры избрания Руководящего комитета - теперь артикуляция должна получить добро от префектуры.
Институт, возглавляемый Фредериком Гертманом, сертифицирован Институтом женщин-победителей за гендерное равенство. 54 % корпоративного населения составляют женщины, а 40 % топ-менеджеров – женщины.
Гендерный разрыв увеличивается в Италии: почти 50% всех женских контрактов заключаются на неполный рабочий день, по сравнению с 26,6 % для мужчин. На юге контрактов меньше, но более стабильный.
World Inequality Lab представляет карту доходов планеты, начиная с 1820 года, которая показывает риск того, что разрыв между богатыми и бедными еще больше увеличится в результате пандемии. Однако в Европе…
Чтобы укрепить гендерное равенство на рабочем месте и в коммерческой практике, Eni подписала Принципы расширения прав и возможностей женщин ООН (WEP).
С заката 25 ноября до рассвета 26 ноября римские здания штаб-квартиры Терны окрашены в красный цвет, чтобы привлечь внимание общественности к проблеме гендерного насилия.
По случаю Всемирного дня борьбы с насилием в отношении женщин Global Thinking Foundation завершает тур «Free to... LIVE» в Париже, призывая итальянские и французские учреждения обменяться мнениями об экономических препятствиях на пути к гендерному равенству и социальной интеграции.
Четырехнедельный марафон, продвигаемый Тимом и посвященный разнообразию и инклюзивности, с богатым календарем цифровых мероприятий, посвященных 700 XNUMX сотрудников компаний-партнеров.
Заместитель генерального директора Банка Италии подчеркивает необходимость вмешаться в разрыв в заработной плате, меры социального обеспечения и доступ к обучению, чтобы обеспечить женщинам те же права, что и мужчинам.
Об этом свидетельствует издание Refinitiv «Индекс разнообразия и инклюзивности» за 2021 год, согласно которому Hera Group заняла 42-е место в международном рейтинге, второе место среди многопрофильных компаний и третье место среди итальянцев.
Группа под руководством Стефано Доннаруммы была признана «лучшим работодателем в энергетическом секторе» благодаря серии инновационных проектов в области умной работы, гендерного равенства и поддержки молодых родителей.
Группа под руководством Франческо Стараче улучшила свои позиции в Топ-100 по сравнению с 2020 годом, заняв первое место среди итальянских компаний и седьмое место в мире по вниманию к гендерному разнообразию, политике…
Банк, возглавляемый Джузеппе Кастанья, расширяет свое предложение новым фондом Anima Investimento Gender Equality 2026, продвигаемым и управляемым ANIMA sgr.
Количество дипломированных бухгалтеров демонстрирует тенденцию к росту, при этом наиболее представленными регионами являются Ломбардия, Лацио, Кампания, Венето и Эмилия-Романья. Заболеваемость женщин растет, как и расходы на здравоохранение. Об этом говорится в последнем отчете о репутации, опубликованном Cassa Dottori Commercialisti.
Новая программа страховой группы направлена на повышение осведомленности всего корпоративного населения по вопросам инклюзивности путем развития таланта и потенциала профессионального роста своих сотрудников. Для того, чтобы сделать женщин одним из драйверов роста…
С Макроном Франция добилась очень значительного прогресса в борьбе за гендерное равенство, очень хорошо разъяснив, что подразумевается под гендерной идентичностью, и наделив министра Морено новыми полномочиями по вопросам равенства между женщинами и…
Гибкость в нашей стране выливается в большую нестабильность и неопределенность. Это то, что вытекает из первого отчета Inapp о преобразованиях на рынке труда перед лицом глобальных макротенденций изменения экономических систем, с пищей для размышлений о взаимодействии…
Второй тур 2021 года передвижной выставки-обзора «Libere di…LIVE», продвигаемой Global Thinking Foundation, снова стартует из Милана. Три дня, посвященные расширению прав и возможностей женщин, чтобы предоставить женщинам инструменты и навыки, необходимые для сокращения гендерного разрыва.…
В настоящее время проводится XNUMX-е издание, предназначенное для малых и средних предприятий, которые способствуют развитию женского таланта, гендерного равенства и корпоративного благосостояния. Оно было рождено в результате сотрудничества между Intesa Sanpaolo и Фондом Марисы Беллисарио для повышения занятости женщин и предпринимательства на…
В видеообращении по случаю конференции «К национальной стратегии гендерного равенства» премьер-министр заявил о целенаправленных действиях и глубоких реформах по вовлечению женщин в экономическую, социальную и институциональную жизнь страны.
Пандемия усугубила кризис в сфере занятости женщин, и в Италии гендерный разрыв не существовал в течение многих лет - Сравнение двух культур и важность внесения поправок в первый абзац статьи 37 Конституции.
В девятом издании отчета Top Utility 2021 Hera Group заняла первое место в категории «Разнообразие» за внимание к вопросам в пользу разнообразия и социальной интеграции. В то время как компания Пезаро Marche Multiservizi является лучшей в…
Первая встреча между министром труда и профсоюзами, посвященная окончанию блока увольнений с реформой амортизаторов - министр образования хочет, чтобы все вернулись в школу как можно скорее, а министр равных возможностей…
В индекс вошли 380 компаний из 44 стран с совокупной рыночной капитализацией в $14 трлн.
Американский поворотный момент, представленный отвоеванием Белого дома Демократической партией, опирается на женщин и растущий Юг — полная противоположность тому, что происходит в Италии, где гендерное равенство добилось прогресса…
Полная ратификация Стамбульской конвенции является первой целью поддержки гендерного равенства, но этого недостаточно. Качественный скачок для Италии может произойти в результате применения новых правил CDP организации Destinated Heritage…
Миссией Фонда Клаудии Сегре является повышение финансовой грамотности для повышения квалификации итальянцев с акцентом на женщин и новые поколения. В основе информационного бюллетеня GLT лежат цели 4 и 5 Повестки дня на период до 2030 года.
По случаю Дня борьбы с насилием в отношении женщин сенатор Italia Viva Донателла Кондзатти готовится представить законопроект о предотвращении насилия в отношении женщин посредством вмешательства в отношении мужчин, виновных в домашнем насилии, - «С двумя…
Доступны новые тома «Все за одного, экономика для всех!», созданные Банком Италии - многопрофильный путь, полный мероприятий, для развития финансовой грамотности, начиная с самых маленьких, от начальной до старшей школы.
Группа Electric входит в лидирующий патруль лучших компаний Европы по гендерному балансу. Италия в целом занимает пятое место. Вот рейтинг основных групп по данным исследования Equileap.
ИНТЕРВЬЮ С ПАТРИЦИЕЙ ГРИЭКО, Президентом Enel: «Устойчивое развитие во всех его аспектах является краеугольным камнем современной бизнес-стратегии и одной из 5 новых особенностей Кодекса корпоративного управления». «Для гендерного равенства все еще…
Немецкие зеленые отмечают свое XNUMX-летие после того, как заручились максимальной электоральной поддержкой с момента своего рождения. Сейчас они являются второй по величине партией в Германии и не исключено, что в будущем они могут завоевать лидерство в правительстве.
Количество итальянских компаний, включенных в Индекс гендерного равенства Bloomberg 2020, растет. Подтверждены Mediobanca, Intesa, Stm и Terna, входят Poste, Ubi, Snam, Hera и Acea
В Италии вопрос равных возможностей, хотя и широко рассматривается, по-прежнему остается больным вопросом. Конференция Банка Италии подчеркнула необходимость преследовать двойную цель: способствовать занятости женщин и, в то же время, управлять…
Три исследования и проекта, проведенные State Street Global Advisors, Университетом Боккони и UBS Investors Watch, демонстрируют прогресс в достижении гендерного равенства. Но в ключевых секторах политики и финансов…
Два итальянских офиса многонационального мирового лидера табачных изделий получили признание за то, что гарантировали своим сотрудникам равную оплату за равный труд мужчин и женщин. Нацельтесь на 40% управленческих ролей, возложенных на…
Всесторонняя устойчивость является стратегическим рычагом компании, которая управляет национальной электросетью и сделала экологические облигации, уважение к окружающей среде, переработку, план без пластика и гендерное равенство своими…
Компании, котирующиеся на фондовой бирже, должны будут включить правила разнообразия, включая гендерное разнообразие, в свой Кодекс саморегулирования. Это было принято Комитетом по корпоративному управлению под председательством Патриции Гриеко, чтобы сохранить действие закона Гольфо-Моска на…
Банковская группа, которая с 2008 года активно участвует в программах, способствующих лучшему гендерному балансу внутри нее во всем мире, присоединилась к Хартии женщин в финансах Министерства финансов Великобритании, Хартии, продвигаемой Министерством финансов Великобритании, которая…
Всего в результате новых выборов в парламент вошли 185 депутатов и 86 сенаторов: меньше, чем в предыдущем законодательном органе, в котором женщины составляли менее трети от общего числа парламентариев.
В досье «Найди злоумышленника», подготовленном общественной обсерваторией Openpolis, проанализировано присутствие женщин в учреждениях, политике и финансах. По сравнению с прошлым число женщин у власти увеличилось, но места горячие, те, кто считается…
Индекс Bloomberg за 2017 год выделяет 52 компании за их твердую приверженность гендерному равенству и основан на оценках их гендерной статистики, политики в отношении сотрудников, предлагаемых продуктов, а также поддержки и участия…
